二、严格实行社区工作准入制度
对进入社区的行政事务工作，由同级社区建设工作领导机构审定。对照工作职责，凡属各级党政职能部门和单位应该自己承担的工作，不得转嫁给社区。确需向社区延伸的，有关部门必须向同级社区建设领导机构提出书面申请，说明具体的工作任务及经费来源。同级社区建设领导机构在接申请后的一个月内，作出准予进入与否的决定。凡是准予进入的，集中在社区事务工作站办理，各条线不再在社区内设立专门机构、安排专门人员，并按照“费随事转”的原则，拨付相应的工作经费，提供必要的工作条件。对不属于社区职责范围、或未经申报批准的工作和事务，社区事务工作站有权拒绝。
三、提高社区工作经费和专职社区工作者待遇标准
为不断加强专职社区工作者队伍建设，调动专职社区工作者的积极性，有效推进社区建设深入开展，从2008年1月1日起，提高社区工作经费和专职社区工作者待遇标准。
（一）社区工作经费标准
社区工作经费拨付标准由原来的每100户每年8000元调整为每100户每年12000元。户数以上一年度公安部门统计的数据为依据，其中，户籍人口户数全额计算，持有居住证的暂住户数折半计算。社区工作经费新增部分由各区承担，列入区财政预算。
（二）专职社区工作者待遇标准
1．专职社区工作者的范围
（1）社区党组织专职成员，包括专职从事社区党务工作的书记、副书记和专职党务工作者。
（2）社区居委会专职成员，包括专职从事社区居委会工作的社区居委会主任、副主任和委员。
（3）社区事务工作站专职人员。
2．专职社区工作者待遇标准
（1）社区党组织书记、社区居委会主任的补贴标准调整为每人每月不低于1100元，社区党组织副书记（含专职党务工作者）、社区居委会副主任、委员、社区事务工作站专职人员的补贴标准调整为每人每月不低于1000元。到社区事务工作站工作的就业型人员，工资标准每人每月不低于1500元（不含“六金”），并按国家、省、市有关规定，为其缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费和住房公积金（社区居委会成员兼任社区事务工作站人员的，按“就高不就低的原则”享受较高一方的待遇）。
