责 任 人：褚树青、粟 慧
7.加大服务投入及奖励。保证购书经费逐年有所增长，2008年安排购书经费1100万元；落实政府通过购买服务方式增加专项投入；争取市财政对公共图书全免费服务福利补贴，2008年安排93万元。
实施部门：局计划财务处（基建处）、图书馆办公室
责 任 人：褚树青、任英姿
8.积极引进人才。引进各层次专业人才39人；落实市委、市政府文化人才政策，解决人才工作、生活困难。
实施部门：局人事组织处、图书馆办公室
责 任 人：褚树青、李国海
四、行动步骤
1.组织领导。成立图书馆深化体制改革领导小组，领导小组成员由党、政、工负责人及中层干部、职工代表组成，党政一把手负总责，各部门中层干部各负其职，确保本部门改革措施的落实到位。
责 任 人：褚树青、汤汉贤
完成时间：2008年2月中旬
2．组织发动。采取各种形式在全馆进行宣传发动，明确深化图书馆深化体制改革的意义、指导思想、基本目标和主要措施，统一思想认识，创造良好的改革氛围。发动广大员工积极投入改革，以改革为动力，激发创造力，扎实工作，以实际行动为实现既定的改革目标而努力。
责 任 人：汤汉贤
完成时间：2008年2月底
3.细化具体方案。根据市文改领导小组会议精神，修改《杭州图书馆内部分配方案》、《职称评聘细则》，出台《岗位职责、考核标准》及《杭州图书馆工作人员行为规范》。
责 任 人：汤汉贤
完成时间：2008年4月中旬
4.履行程序。按照有关规定，《杭州图书馆深化改革方案》及各具体方案，征求职工意见，在充分讨论的基础上，提交馆职工代表大会审议通过。
责 任 人：汤汉贤、张 敏
完成时间：2008年4月底
5.组织实施。《杭州图书馆深化改革方案》经职工代表大会通过后，组织实施。
责 任 人：褚树青、汤汉贤
完成时间：2008年5月
6.思想工作。广泛深入地做好思想政治工作，认真掌握职工的思想动态，发现问题及时疏导、耐心解释。对实施中出现的新情况、新问题及时研究，集思广益妥善解决。
责 任 人：褚树青、汤汉贤、张 敏
完成时间：即时
五.责任人
责任领导：毛国锋、何 平
责任处室（单位）：社会文化处、人事组织处、杭州图书馆
