（1）中心成立党、团组织。各单位派到中心窗口的工作人员，参加中心党、团组织活动。
（2）人事部门根据入驻中心的公务员人数，实行“优秀公务员”指标单列管理，并适当增加“优秀公务员”指标比例，由中心负责考核评选。
（3）中心按楼层设主任助理，成立大厅值班组，具体负责大厅各窗口人员的日常自我管理工作。每层大厅值班组有4人组成，具体人员由主任助理推荐后中心确定。实行主任助理带班和值班组成员轮流值班管理制度。主任助理由中心督查科负责联系，直按对中心主任负责。
（4）中心聘请党风廉政和效能建设监督员，不定期组织明察暗访，切实加强对窗口工作人员审批服务行为的督查。
2、窗口人员管理
（1）进驻中心人员初步人选由各单位根据相关要求推荐派驻，要把在部门单位工作中表现优秀的人员，优先推荐到中心窗口工作；在中心窗口工作中表现优秀的人员，优先培养和推荐使用。中心对不能胜任工作的窗口工作人员提出调换人员的意见，派出单位应密切配合、及时更换工作人员。对窗口工作人员的任免奖惩，派出单位应事先征求并充分听取中心管理机构的意见。
（2）窗口工作人员保持相对稳定，一般工作期限不少于一年；服从中心统一管理，由中心负责年度考评、评先评优和推荐工作。进驻中心窗口的工作人员统一佩带胸牌上岗，着制服的人员要统一着装上班，实行考勤和请销假制度，按照效能制度要求落实去向牌和桌牌；中心根据工作人员的思想品德、工作实绩、服务态度、业务技能和出勤值勤等情况进行季度绩效考评和年度工作考评。在中心窗口工作一年以上的，返回原单位时，由中心作出综合评价意见。
（3）窗口工作人员有下列行为之一的，予以通报批评、诫免教育、效能告诫，情况严重的退回原单位，责成原单位将其调离审批岗位、待岗学习，并视情处理。
①收件不出具收件凭单的；
②对符合法律、法规及有关政策规定的审批事项故意不受理或随意退件的；
③对已受理的审批事项未按承诺时限办结的；
④工作作风粗暴、态度生硬，造成不良影响的；
⑤存在不廉洁行为的；
⑥不遵守中心有关管理制度的；
⑦其它违反效能建设有关规定，应予以处理的；
七、设施配备
（一）中心设施配备。中心配套设立办事等候休息区、综合服务窗口和金融服务窗口，统一配备考勤指纹机、音响和监控设施；统一印制办事指南、管理制度汇编；建立中心内部管理局域网站、开通互联网、对接部门办事专网，编制中心办事专用软件，实行网上办件、网上公示、电子签章、电子监管，实现电子化服务和管理。
