（五）考核机构依据考核方案，进行核实自查情况的重点考核，可邀请市人大代表、市政协委员参加。
（六）通过“首都之窗”网站和社情民意研究机构，面向社会公众发放满意度调查问卷，对各部门政府信息公开工作情况做出评价。
（七）市政府办公厅根据上述考核情况，起草市政府信息公开年度考核情况报告，报市政府信息公开联席会议讨论，形成综合评定报告，报市政务公开领导小组审议通过后公布。
第四章 考核结果利用
第十一条 政府信息公开工作考核纳入全市督查考核目标，由市政府对各单位
政府信息公开的运作情况和各项任务的完成情况进行统一考核评价。
第十二条 对考核中发现的问题，由考核机构提出整改意见，限期整改。
第五章 责任追究
第十三条 考核发现违反《
政府信息公开条例》规定，具有以下行为之一的，视情节责令责任部门书面检查或由监察机关通报批评：
（一）不依法履行政府信息公开义务的；
（二）不及时准确公开或更新政府信息公开目录、指南的；
（三）无正当理由不受理公民、法人或其他组织提出的政府信息公开申请，或不予答复的；
（四）对公民、法人或其他组织提出的政府信息公开申请做出不予公开决定，拒绝说明理由的；
（五）不受理、延迟受理关于政府信息公开的举报投诉，或不予答复的；
（六）在政府信息公开相关诉讼中败诉的；
（七）在政府信息公开相关行政复议中被撤销、变更或确认违法的；
（八）拒绝、阻止、干扰对政府信息公开的监督检查、考核评议，或不落实整改意见的；
（九）政府信息公开工作考核中连续2年不合格的；
（十）其他违反政府信息公开相关规定的行为。
第十四条 具有以下行为的，由监察机关依据《
中华人民共和国行政监察法》、《
行政机关公务员处分条例》（国务院令第495号）等有关规定，对主管领导和直接责任人依法给予行政处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理：
