（二）参与市局通过网络组织的认证标准的学习和研讨；
（三）参加专题培训班，现场观摩教学和外出考察学习；
（四）参加定向培训，由市局选派到指定的药品生产经营企业学习实践。
第四章 考核和选派
第八条 认证中心负责认证检查员年度专项考核，局政策法规处、驻局监察室、人事教育处、药品安全监管处、药品市场监督处共同参与。考核内容包括业务能力、工作作风、廉政情况、遵守工作纪律情况、身体状况等。
第九条 认证中心建立认证检查员个人档案，如实记载认证检查员的工作、培训和考核情况。
第十条 有以下情况之一的，当年考核结论为不合格：
（一）违反认证工作纪律，情节严重的；
（二）技术业务水平低，不足以承担认证现场检查工作任务的；
（三）年内2次以上无正当理由拒绝参加认证检查的；
（四）不认真对待认证工作，造成影响食品药品监管系统形象等严重后果的。
第十一条 对认证检查员年度考核不合格的，撤销或报请国家局撤销其认证检查员资格。
第十二条 认证检查员的选派工作（药品零售门店认证除外）应遵循以下原则：
（一）统筹安排、效能优先；
（二）随机选派；
（三）企业所在地区县分局认证检查员应予回避；
第十三条 认证检查员接到选派通知后，不得拒绝参加认证检查。如因出差、生病等特殊原因不能参加认证检查的，须由所在单位将相关证明材料报市局分管领导审批同意。
第五章 纪律监督
第十四条 驻局监察室牵头处理对认证检查员的举报和投诉：
（一）对有具体事实或证据的投诉和举报，在10个工作日内组织开展调查处理工作；
（二）对没有具体事实的抽象举报，予以登记备案；
（三）对无中生有和恶意的举报，要依法追查，并予以澄清。
