行政执法机关应将本部门负责实施的法律、法规、规章逐项分解落实到所属执法机构及其有关人员，确定考核目标和标准。
第七条 对行政执法机关考核的主要内容包括：
（一）行政执法责任制相关制度的建立情况；
（二）行政执法职权分解、执法责任落实情况；
（三）法制学习宣传培训情况；
（四）行政执法队伍建设情况；
（五）行政许可、行政处罚、行政强制等行政执法情况；
（六）行政执法投诉办理情况；
（七）行政执法案卷制作情况；
（八）行政复议、行政诉讼工作情况；
（九）对行政执法人员的执法评议考核情况；
（十）对行政执法人员执法责任的追究情况；
（十一）其他需要考核的内容。
第八条 行政执法评议考核应把日常检查与年度评议考核相结合，行政执法机关内部评议与外部评议相结合，行政执法评议考核与行政执法机关的目标考核、岗位责任制考核相结合。
对行政执法机关考核采取下列方式进行：
（一）听取工作情况汇报；
（二）现场检查或者抽查有关文件、资料及执法案卷；
（三）对行政执法人员进行法律素质测试；
（四）组织执法检查、专题调查和个案监督；
（五）现场检查行政执法情况；
（六）其他考核方式。
对行政执法机关评议采取下列方式进行：
（一）听取人大代表、政协委员、专家学者的意见；
（二）听取行政管理相对人的意见；
（三）向社会各界进行问卷调查；
（四）其他评议方式。
行政执法机关可以采取组织考评、个人自我考评、互查互评相结合的方法，对行政执法人员进行评议考核。
第九条 市、县（市、区）人民政府法制部门及上级行政执法机关的法制机构应当根据本办法第六条的规定，结合本地区、本系统的情况，制定对行政执法机关进行评议考核的具体方案并组织实施。
第三章 评议考核结果的使用
第十条 评议考核结束后，由政府法制部门或法制机构按规定记分办法进行逐项计分，按分值高低量化下级行政执法机关执法目标完成情况。
