潍坊市人民政府办公室关于印发《潍坊市服务业发展考核办法（试行）》
（潍政办发[2008]14号）
各县市区人民政府，市属各开发区管委会，市政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校，各人民团体：
《潍坊市服务业发展考核办法（试行）》已经第3次市政府常务会议研究通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。
二ΟΟ八年三月十二日
潍坊市服务业发展考核办法（试行）
为进一步贯彻落实科学发展观，全面、客观、公正地反映和评价各县市区、市属各开发区服务业发展情况，切实加强全市服务业绩效考核工作，促进全市服务业又好又快发展，根据《山东省服务业发展指标体系及考核办法（试行）》，结合我市实际，制定本办法。
一、指导思想和基本原则
以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照科学发展、和谐发展、率先发展的要求，对县市区、市属开发区服务业发展实绩进行科学有效地考核，激励各地开拓进取，奋力拼搏，迅速提升服务业发展水平，确保实现市委、市政府提出的“一年求突破、两年上水平、三年大发展”的奋斗目标，推动全市服务业又好又快发展。
考核遵循以下原则：一是客观性原则。主要考核服务业发展方面具有代表性的核心指标和客观性数据，注重考核人均占有、增量和升降幅度，使考核真实可靠、客观公平。二是可操作性原则。在指标的设定上，注重指标数据采集的可行性、运用的可比性、来源的客观性，使各项数据便于获得，易于测算。三是导向性原则。以科学有效的服务业发展指标引导各级加快工作指导转变，加大服务业投入，推动全市服务业快速发展。
二、指标构成
以服务业可持续发展为总纲，以规模、投入、效益、结构为主要内容，综合考虑变量，统筹设置22项指标。
三、考核办法
（一）考核对象。12个县市区和2个市属开发区。
（二）考核时限。考核分年度进行，每年为一考核单元。
（三）计分方法。将市服务业发展指标体系中前17项评价指标依据权重系数，采用综合指数法计算得分。即以各县市区、市属开发区某项指标的最高值为基数，其他县市区、市属开发区按其指标值与基数之比，再乘以该指标的权数为该项指标得分（每项指标得分最低为该指标值的30%）。所有指标得分之和为各县市区、市属开发区考核得分。第18至22项，实行加减分，最高加10分、减2分。计算公式为：某县市区、市属开发区某项指标得分＝（某县市区、市属开发区指标值÷本指标最高值）×权重。
