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一要坚持税收行政执法委员会工作制度，继续扎实稳妥地推进集体合议、民主决策的治税工作机制。
二要进一步完善执委会工作制度，增设执委会专业会议，采取执委会专业会议合议、执委会工作会议通报等方式，对日常性、临时性执法事项进行审议决策，提高执委会工作效能。
三要坚持实事求是的工作原则，在事实清楚、证据确凿、法律依据充分的前提下，履行法定决策程序，合法、适当地作出决策。
四要探索建立提高决策管理水平的有效渠道和方式，在税收政策的重大调整或者重大管理决策出台前，采取座谈会、听证会、论证会等形式，广泛征求社会各界的意见和建议，以避免因决策不当而带来的执法风险。
五要加强对决策落实情况的跟踪与监督，建立健全决策执行的跟踪反馈机制，确保集体决策切实得以落实。
（二）加强执法主体资格管理，进一步明确执法主体权限
一要科学设定执法机构并合理界定机构职责，防止出现“执法密集地带”或“执法空白地带”。
二要建立执法主体审核与公告制度，未经审核与确认公布的执法机构，不得实施执法行为；严格委托执法管理，对不适宜委托管理的事项以及不符合受托条件的单位或个人，不得实施委托。
三要严格履行法定义务，不得越权执法或者滥用法律授权。执法机构与执法人员要具有法治意识和全局观念，遵循上下对口、左右配合、内外协调的工作原则，在正确履行职责基础上，做好相互之间的协作与配合工作。
四要加强税收执法资格管理，强化税收执法能力考核。未取得执法资格的人员，不得安排从事税收执法工作；临时聘用人员，不得令其独立实施执法行为或者作出执法决定，只可从事辅助性工作。
（三）提高执法制度建设质量，进一步增强执法制度的科学性和可操作性
一要严格执行税收规范性文件制定管理规定，提高制度建设的科学性，充分揭示和反映税收管理的客观规律和要求，避免文件、制度与上位法相冲突；制定的制度要具有操作性，防止脱离实际或超出执法人员承受能力，既要避免制度陷阱，又要防止制度泛化，不成熟或者不必要的制度不宜出台。
二要探索建立涉税规范性文件听证制度，并坚持规范性文件集体审议制度，凡是对纳税人具有普遍约束力的规范性文件，均须提交执委会集体审议，以推进决策管理的科学化和民主化。
三要坚持规范性文件定期清理制度，对矛盾冲突或者内容不适当的规范性文件和规章制度，要及时修改或废止。
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