19、妥善审理劳动争议案件，维护劳动关系和谐。积极受理企业拖欠、克扣工资等侵犯劳动者合法权益的案件，规范企业的用工行为，促进劳动力市场的发育和完善；加强对进城务工人员合法权益的保护，确保他们及时获得应有的劳动报酬；妥善处理因企业改制发生的拖欠工人工资、欠交保险费等纠纷，维护劳动关系和谐。

　　20、抓好行政审判、国家赔偿审判工作，协调“官民”关系。坚持依法受理行政案件，畅通救济渠道，引导当事人依法表达诉求，防止矛盾激化；加大行政案件协调解决力度，“坚持合法审查，促进执法完善，依法规范撤诉，力求案结事了”；探索和完善行政案件的管辖制度，通过指定管辖、异地审理，排除不当干预，依法公正审理行政案件；积极探索行政诉讼与行政复议的协调沟通机制，形成化解行政争议的合力；加强同政府机关的沟通与联系，积极开展司法建议，促进政府职能的调整与转变。对受到违法的国家权力侵害的公民、法人和其他组织及时给予救济和补偿，促进国家机关依法行使职权。妥善处理群体性行政争议，努力维护社会稳定。

　　21、努力解决执行难问题，提高生效裁判执结率。推进建立和完善“党委领导、人大监督、政府参与、政协支持、各界配合、法院主办”的解决执行难工作新格局；健全和改进统一管理、统一指挥、统一协调的高效运行执行工作体制，积极探索新的执行工作方式，强化执行工作实效。继续集中清理执行积案，加大对不履行生效裁判、妨碍执行工作行为的司法处罚力度。增加执行工作的透明度，强化执行流程期限管理，防范和制止消极执行、违法执行；加强执行工作信息化步伐，推进建立国家执行威慑机制；全面推进执行工作长效机制建设，逐步实现全省法院执行工作的良性循环。

　　22、妥善处理涉诉信访案件，畅通群众诉求渠道。强化涉诉信访立案复查功能，高度重视抓好初信初访工作；继续开展立案、信访“文明窗口”建设；坚持定时间、定人员、定责任、定领导、包干负责的“四定一包”工作责任制；深入开展联合接访，对进京上访案件实行集中交办处理；强化涉诉信访工作管理，坚持对到省进京上访率、老户息访息诉率、处理初信初访成功率、申诉复查案件结案率实行每月通报；对因重大差错引发申诉或群体性事件的，依法依纪予以查处。继续加大涉诉信访源头治理力度，建立涉诉信访全程预防机制。积极开展立案阶段的提示工作、诉讼中的释明工作和判决后的释疑工作，克服就案办案、“一判了之”的错误做法；通过信访联席会议制度，协助有关部门和组织解决好当事人的生活困难。认真落实省委“三排查三落实”的工作要求，积极预防和妥善处置人民内部矛盾引发的群体性事件，努力实现省委提出的“一控制、两下降”目标。

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