由市监察局会同市政府督查室等有关部门，制定具体考核方案，通过采取听汇报、查阅相关资料、召开座谈会和民主测评等方式，对各部门推行“阳光政务”、规范行政权力运行工作进行全面考核，考核结果将作为对领导班子和领导干部实绩考核的重要依据之一。
上述五个阶段结束后，各部门要继续结合实际，坚持和完善各项制度，形成建设“阳光政府”、规范行政权力运行的长效机制。
五、具体要求
（一）提高认识、加强领导。建设“阳光政府”、规范行政权力运行工作是提高行政效能、优化发展环境和执政为民、富民强市的必然要求，也是坚持反腐倡廉方针，加强党风廉政建设，加大从源头上预防腐败的一项重要举措。因此，各部门一定要站在加强党的执政能力建设的高度，充分认识这项工作的重要性和必要性，把规范行政权力公开运行工作作为当前的一项重点，切实增强责任感和使命感，以更理性、更科学、更务实的精神状态和工作措施，进一步规范行政权力运行，奋力开创科学发展、和谐发展、率先发展的新局面。由于该项工作涉及的事项多，时间紧，要求高，难度大，各部门要成立专门的领导小组和工作机构，具体负责这项工作的组织领导和日常工作，主要领导要亲自抓，确保各项工作任务的落实。
（二）明确责任，扎实开展。各部门要严格按照本方案的部署和要求，按时完成各个阶段的每项工作任务。各部门主要负责人作为推进本部门规范行政权力公开运行工作的第一责任人，要切实负起责任，认真履行职责，在认真领会上级精神的基础上，组织召开部门领导班子会议，专题研究贯彻落实意见和部门实施方案，工作方案要广泛征求服务对象的意见，进行民意调查分析，明确工作重点、工作内容、工作责任人等。各部门工作方案要在2月20日前报市人民政府，审查通过后执行。同时，各部门要明确专人具体负责行政权力的清理、职权目录的编制、流程图的制作等工作，做到任务到人，责任到位，确保该项工作扎实稳步开展。
（三）突出重点、注重实效。要加强重点领域管理，把人事、财政资金、财政投资项目、资源管理和政府采购管理等作为重点，继续深化管理体制改革，全面推行政务公开。各部门要在对本部门行政权力进行全面认真清理的基础上，也要突出重点，紧紧抓住审核、审批权和重大行政管理权以及容易滋生腐败行为的行政权力，认真编制职权目录和流程图，自觉约束、规范自己的行为，使权力行使的责任更加明晰，程序更加规范，确保规范行政权力公开运行工作落到实处，收到实效。
