（一）因个人原因不休年休假的；
（二）请事假累计已超过本人应休年休假天数。
四、单位确因特殊工作任务需要，不能安排工作人员年休假的，应当征求工作人员本人意见，并报人事处审核批准。
因工作需要不能休年休假工作人员的工资报酬，待安徽省实施办法出台后，按规定执行。
五、各处室、单位要结合各自的工作实际，合理制定本处室、单位工作人员（含处级干部）年休假计划，由处室、单位主要负责人每年年初统筹安排，填写工作人员年休假安排计划表（见附件），经分管局长同意，报人事处备案；各处室单位主要负责人年休假，由人事处统筹安排经分管局长同意并报局长审定；局领导年休假，由本人排出计划，报局主要负责人审批，交人事处备案。
六、人事处依据职权，对各处室单位执行年休假规定情况进行监督检查。
工会组织依法维护工作人员的年休假权利。
七、本规定由省物价局人事处负责解释。
八、本规定自发布之日起执行。省里有新的规定，按新规定执行。
附件：省物价局处室、单位工作人员年休假安排计划表
单位： 填表时间：
姓 名
| 参加工
作时间
| 规定的年
休假天数
| 年休假方
式和时段
| 本人
签名
| 处室、单位
负责人意见
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