到现场进行勘验，应制作《现场勘验记录》（附件九）（略）；
调查询问被调查人时，应告知调查人姓名、单位及调查事项，并分别对被调查人进行调查，其他被调查人和无关人员不应在场。调查询问时，应在《职工伤亡事故调查笔录》（附件十）（略）上作现场笔录，笔录内容必须经被调查人签字并盖手印确认。
到有关部门调阅相关资料，进行调查核实，应用《阅卷记录》（附件十一）（略）进行记载，相关资料的提供单位应在阅卷记录上压页盖章，并由相关人员签字。
第十二条 职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。劳动保障行政部门受理受事故伤害职工或者其直系亲属、工会组织的工伤认定申请后，应向用人单位发送《伤亡事故举证通知书》（附件十二）（略），限于10个工作日内举证。用人单位在规定的期限内未予举证或未提出证据的，视其对受伤害职工或者其直系亲属、工会组织的工伤认定申请及证据材料无异议，劳动保障行政部门将依法调查核实后认定。
第十三条 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内完成调查核实，并依据《
工伤保险条例》、《
辽宁省工伤保险实施办法》等法律法规，作出属于工伤或视同工伤、不属于工伤或视同工伤的决定并制发《工伤认定决定书》。
第十四条 劳动保障行政部门受理工伤认定申请，经调查核实后有下列情形的，可暂时中止工伤认定工作。
（一）需公安部门、人民法院判定后才可确认职工事故发生的时间、地点、事故经过及是否因履行职责、工作原因等受到伤害的；
（二）职工受到事故伤害的情形是否可认定为工伤，法律法规没有明确规定，需请示上级答复的；
（三）其他特殊情况导致60日内无法作出工伤认定结论的。
劳动保障行政部门暂时中止工伤认定工作，应给申请人出具《工伤认定程序中止通知书》（附件十三）（略），中止工伤认定因素消除后，应恢复工伤认定工作。此期间不计算认定工作时限。
第十五条 劳动保障行政部门可根据工伤认定工作需要，将案例发生经过及调查情况，张贴到用人单位进行公示（样式见附件十四）（略），接受广大职工的监督和举报。
