（八）对市政府部门和中省直有关单位因行政效能问题被投诉的公务员（依照公务员管理）每人次扣20分。
（九）对市政府部门和中省直有关单位的工作人员当年受市纪检委、监察局、市直机关工委违纪处分每人次扣20分。
（十）对行政审批、依法行政、政务公开、扶贫开发、突发公共事件应急管理、人口与计划生育工作，以及市政府组织的专项治理等工作，年终达标的不加分，未达标的县（市）区每项扣10分，市政府部门和中省直有关单位每项扣20分。
（十一）对办理市人大议案过程中未按时限要求完成办理任务的，县（市）区每件扣10分，市政府部门和中省直单位每件扣20分。对办理人大代表建议和政协委员提案不符合规则的，县（市）区每件扣10分，市政府部门和中省直单位每件扣20分。
（十二）对因工作不到位导致重复上访（投诉），并造成不良影响及引起严重后果的，县（市）区每件（次）扣10分，市政府部门和中省直单位每件（次）扣20分。
（十三）对工矿商贸企业安全生产、道路交通安全、消防安全等指标，达标的不扣分，不达标的县（市）区每件（起）扣10分。
五、量化指标的考评依据
（一）县（市）区重点工作的完成情况，以市统计局核定的数据和相关责任部门的考核计分作为考评依据，年终经主管市长审阅签字后，由市政府政绩考核办汇总。
（二）对市政府部门、中省直有关单位所承担的省、市下达的指标和《政府工作报告》分解的各项工作任务以及本职工作，以市政府政绩考核办及政绩考核相关部门的考核意见作为考评依据。
（三）高新技术产品增加值、实际利用外资、域外引资和外贸出口指标完成情况及大项目资金到位确认情况，以市科技局、发改委、外经局的考核计分意见作为考评依据。
（四）就业和再就业、社会保障、财政一般预算收入、地方税收收入、环境保护、民营经济增加值分别以市劳动局、财政局、环保局、经委的考核计分意见作为考评依据。
（五）社会安全稳定指标的完成情况以市综合治理办、公安局、信访办、市民投诉中心、安监局、消防局、应急办、扶贫办、计生委等部门考核意见作为考评依据。
（六）政务公开、行政审批、依法行政、“双满意”、“政风行风评议”、效能投诉等工作的落实情况，以及人大议案、代表建议和政协委员提案的办结情况，分别以市政务公开办、审批办、法制办、机关工委、监察局、公务员行政效能投诉办公室、市政府督察室的考核意见作为考评依据。
