3．组织职工参与管理和监督，促进企业节能减排。开展节能减排活动的基础在基层，必须高度重视抓基层打基础的工作，切实把工作重点放在基层。企业是节能减排的主体，要积极组织职工参与企业管理，把促进企业节能减排作为加强企事业单位民主管理的重要任务，将节能减排达标纳入职代会和厂务公开的内容之中，促进企业健全和完善节能减排管理制度。要发动职工群防群治，围绕企业生产经营的每个环节，找漏洞，找原因，提出有针对性的改进意见和建议，提高能源资源利用效率，减少污染排放，促进环境保护。要发挥群众监督作用，认真检查企业节能减排工作，积极督促企业落实节能减排规划，将节能目标的完成情况纳入管理经营者和职工的业绩考核范围，使节能减排的各项任务落到实处。要建立职工节能减排义务监督员队伍，协助有关部门对节能减排工作进行监督，充分发挥他们在节约资源和保护环境中的监督保障作用。
4．突出重点，抓好关键行业节能减排达标竞赛活动。电力、钢铁、建材、化工、交通运输、造纸、纺织等高耗能、高污染的重点行业是当前节能减排的重点，也是工会组织开展职工节能减排劳动竞赛活动的主战场。要充分发挥各级工会组织的优势和作用，结合行业、产业特点，以同行业国际先进水平、国内领先水平为目标，以企业、车间、班组为阵地，制定和实施提高能效的方案，开展达标竞赛活动，推动重点行业和重点企业节能减排工作的深入开展。
三、加强领导，精心组织，推动职工节能减排劳动竞赛活动的深入开展
1．加强领导，统筹规划。市劳动竞赛委员会负责全市职工节能减排劳动竞赛活动的组织领导。各有关单位应根据实际情况，成立相应组织，明确专人负责，制定年度工作计划，切实加强领导。要加强与相关部门的协作与合作，整合力量，协同推进。要发挥群众性劳动竞赛的工作和活动优势，因企制宜，紧扣“科学发展、节能减排”主题，鼓励职工立足岗位，为节能减排多做贡献。要把职工节能减排竞赛活动作为“当好主力军，立功‘十一五’”职工创新工程活动和创建“工人先锋号”活动的一项重要内容，统筹规划。
2．注重激励，营造氛围。要注重激励机制建设，加大表彰奖励力度，激发职工参与节能减排的积极性和创造性，要大力宣传在节能减排竞赛活动中涌现出来的先进集体和个人，为节能减排活动营造良好的社会氛围。为推动活动的顺利开展，市职工节能减排劳动竞赛活动领导小组每年将评选20个市职工节能减排劳动竞赛先进集体、20个职工节能减排劳动竞赛先进班组和50名市职工节能减排劳动竞赛先进个人。各级劳动竞赛和工会组织、各单位对在此项竞赛活动中取得突出成绩的职工，应给予一定的精神和物质奖励。
