第十九条 笔试包括公共科目和专业科目。公共科目按照中央公务员主管部门的规定设置。专业科目由自治区公务员主管部门根据实际需要设置。
第二十条 笔试由自治区公务员主管部门统一组织。笔试结束后，自治区公务员主管部门根据笔试成绩确定笔试合格线，并分部门（单位）、招考职位从高分到低分依次排序推荐的原则，按录取与面试的一定比例，确定面试人选。
第二十一条 面试由自治区公务员主管部门统一组织。必要时，可以委托招录机关或授权地级市公务员主管机关组织实施。面试的内容和方法，由自治区公务员主管部门规定。
面试应当组成面试考官小组。面试考官小组由具有面试考官资格的人员组成。面试考官资格的认定与管理，由自治区公务员主管部门负责。
第二十二条 录用特殊职位的公务员，经自治区公务员主管部门批准，可以采用其他测评办法。
第六章 考察与体检
第二十三条 自治区公务员主管部门根据报考者考试总成绩，分招考职位由高分到低分按录取名额确定考察、体检人选。经考察或体检不合格者依次递补。
第二十四条 考察工作按照自治区公务员主管部门规定的要求和程序，采取分级负责的办法进行。自治区直属机关由各招录机关（单位）负责实施；市、县（市、区）所属机关由同级公务员主管部门会同招录机关负责实施；乡、镇机关由所在县（市、区）公务员主管部门负责实施。
第二十五条 考察时要对被考察人的报考资格进行复审。主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
第二十六条 考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。
考察应当组成考察组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。
第二十七条 体检工作由自治区公务员主管部门负责组织，招录机关（单位）实施。
