（一）市渔政处向上级推荐的处级后备干部人选。
（二）市渔政处科室正、副职领导干部。
（三）党支部委员会组成人选。
二、讨论决定干部任免事项守则
（一）认真执行干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，坚持任人唯贤，反对任人唯亲。
（二）严格按照规定的程序选拔任用干部，没有经过民主推荐的不提名，没有经过组织考察的不上会。
（三）必须有三分之二以上班子成员到会。对拟任免干部人选，应逐一表决，以应到会成员过半数同意形成决定。
（四）分管干部工作的领导或组织（人事）部门负责人，要全面、准确、清楚地介绍所讨论干部人选的考察情况。
（五）到会成员应当发表明确意见，分歧较大或有重大问题不清楚时，暂缓作出决定。
（六）干部任免通知下发之前需要复议的，须经班子二分之一以上成员同意。
（七）讨论的干部人选，凡涉及与会人员本人及其亲属的，本人必须回避。
（八）不得以领导圈阅等形式代替班子集体讨论决定干部任免。
（九）严守纪律，不准临时动议决定干部任免，不准个人决定干部任免，不准泄露酝酿讨论情况。
附件3：
重要项目管理暂行办法
一、重要项目的范围
（一）公益性基本建设项目
公益性基本建设项目需经处长办公会议审定后，再申报项目立项。
（二）渔政专项资金项目
每类专项资金项目年度预算资金在50万元以上（含50万）的，应将该专项资金项目实施方案报处长办公会议审定。
二、重要项目的提请和审定（批）程序
列入重要项目的均须提交处长办公会议审定（批），程序如下：
（一）预备会议
公益型基本建设项目，由项目单位（部门）编制《项目建议书》；其余重要项目，由项目单位（部门）编制《项目可行性报告》或《实施方案》送办公室，并同时上报分管处领导。由分管处领导召开预备会议，达成共识。
（二）专题会议
按照预备会议确定的原则和意向，将所形成的初步方案报分管处长，由分管处领导召开专题会议，进行研究、论证、完善，形成相对成熟、可行的方案。
