（二）经初步核实，反映情况存在的，由市监察局向市人民政府提出书面建议。
（三）经市人民政府党组会议、常务会议审查批准后，由市人民政府决定启动问责程序。市政府办公室协调市监察局、市人事局、市审计局、市政府法制办等有关部门组成调查组进行调查。
被调查人应当配合调查。阻挠或干预调查工作的，调查组可以按照干管权限和程序，提请决定暂停其职务。
调查组应当听取被调查人的陈述和申辩，并进行核实，如其成立，应当采纳。不得因被调查人申辩而从重问责。
（四）调查组一般应在30个工作日内完成调查工作，并提交书面调查报告。情况复杂的，经过批准，可延长15个工作日。
调查报告包括问责情形的具体事实、基本结论和问责建议。
（五）调查终结后，须采用第1项至第5项问责方式进行问责的，由市监察局局长办公会研究作出问责决定；须采用第6项至第10项问责方式进行问责的，由市监察局长办公会研究提出意见，报送市政府批准作出问责决定。
（六）问责决定书应当自作出问责决定之日起10个工作日内送达，并告知被问责人享有的权利。
问责情况应及时告知提出问责批示、建议的有关单位或个人。
（七）被问责人对问责决定不服的，可自收到问责决定书之日起15个工作日内向作出问责决定的机关提出申诉。申诉期间，问责决定不停止执行。
（八）作出问责决定的机关收到被问责人的申诉后，应当组织相关部门按照程序进行复查或复核，并根据复查、复核的情况，在30个工作日内作出决定。
1.问责认定事实清楚、证据确凿、问责方式适当的，维持原决定；2.问责认定事实基本清楚，但问责方式不当的，变更原决定；3.问责认定事实不清楚、证据不确凿的，撤销原决定，并在一定范围内澄清事实、恢复被问责人的名誉。
（九）调查组成员与被调查的负责人有利害关系、可能影响公正处理的，应当依法回避。调查人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，导致作出的调查结论与事实出现重大偏差，致使作出错误问责决定的，应当依照有关规定追究其责任。
五、行政问责制的组织实施
（一）加强组织领导：各级政府部门要高度重视实施行政问责制工作，切实加强对这项工作的组织领导，结合实际，认真研究制定具体实施办法，明确组织实施部门，切实抓好宣传发动和贯彻落实工作。
