杭州市交通局2006年度依法行政和普法教育考核情况通报
（杭交发〔2007〕34号）
各直属管理单位：
局依法行政、普法教育检查小组根据年度工作计划，依照《杭州市交通局依法行政、普法教育、行政执法责任制考核办法》（以下简称《考核办法》）和《2006年度杭州市交通局依法行政工作考核内容和评分细则》（以下简称《评分细则》），对各直属管理单位2006年度依法行政、普法宣传教育工作进行了年度考核。现将考核情况通报如下：
一、基本情况
（一）深入领会《纲要》精神，落实依法行政保障措施
2006年是全面落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》（以下简称《纲要》），加快依法行政建设，启动“五五”普法和“三五”依法治市的重要一年。根据市政府、省交通厅依法行政工作考核要求，各单位紧紧围绕《纲要》，抓好法制宣传教育，进一步深化行政执法责任制。按照落实科学发展观的要求，以建设杭州交通八大工程为目标，抓住改善路网结构、深化行业管理、扩大便民服务三个重点，为构建和谐交通认真工作，取得了明显成效。各单位根据《考核办法》和《评分细则》主要抓了三个方面的工作：一是加强组织领导，统筹落实规划。各单位结合实际，成立了依法行政工作领导小组和工作机构，由主要领导担任第一责任人，明确了相关责任。将依法行政工作列入年度工作计划重要内容，并做到年初有计划，年终有总结。二是加强队伍建设，提高法律素养。各单位均建立了领导干部和工作人员学法制度，广泛开展相关法律知识和业务培训。领导干部带头学法，法律意识和依法行政能力水平明显提高。定期举办行政执法人员依法行政知识培训班，组织执法人员参加考试，培养了工作人员对法律的信仰与忠诚，树立了职权法定和权责统一的观念，加深了法律权威和依程序行政的观念，自觉转变与依法行政不相适应的思想观念和行为方式。如质安总站以“制度规范年”为契机，制定了普法教育、依法行政一系列相关制度，规范对干部职工的教育培训管理，鼓励干部职工以自学为主，集中学习为辅，极大地提高了干部的学法自觉性。公路局完善路政队伍培训机制，采用“外训内培”的方式，在输送人员参加各类专题培训的同时，自行组织209人次参加了业务培训，提高了路政人员综合素质。三是坚持全方位多形式法制宣传，营造依法行政良好氛围。运管局为进一步提高执法人员素质，规范执法程序和执法行为，投入大量人力物力财力，拍摄了《规范执法宣教片》，并以光盘形式发放至各基层。片中内容丰富，覆盖面广，包括执法依据、执法内容、司法救济三大块，执法内容又包括行政许可、行政监督、行政处罚、规费征收等四大方面。公路局强化理论研究，针对行业管理、路政执法中的重点和难点问题，组织了路政理论研究，共撰写论文26篇，用理论指导实践，以实践丰富理论，为路政管理工作提供了智力支持。
