四、实施 “人才强交”工程，进一步发挥交通技术人才服务交通跨越式发展的作用。
15、充分发挥党管人才的牵头抓总作用。围绕交通发展需要，进一步加强对交通人才工作的宏观指导。认真贯彻落实交通 “十一五”人才规划，进一步健全完善直属单位和区、县（市）交通局人才工作目标责任制的考核工作，及时总结各单位在人才工作方面的好做法和好经验，组织制定人才工作的有关政策，进一步加强对人才工作的理论研究和舆论宣传。
16、加大人才的培养力度。有计划地选送一批优秀的中青年干部和专业技术人才，到大专院校、科研单位或国外去深造；有重点地选择领导干部和后备干部到交通“八大工程”的重点项目和岗位交流、挂职，加强直属单位中层干部的跨部门交流互动，有计划地选择市区与县（市区）专业技术人员进行互动，把想干事、能干事的干部安排到交通发展和建设的主战场。以交通高层次和紧缺人才为重点，突出“131”和“283”拔尖人才的培养。
17、加快人才引进步伐。大力推进人才柔性流动政策，大力引进急需的交通规划、交通工程、金融财会、信息技术、法律方面的各类急需的高层次、复合型人才。进一步健全完善人才培养机制、人才评价机制、选人用人机制和人才保障机制。
五、实施“能力提升”工程，全面加强组织部门自身建设。
18、做好组织部门保持先进性的经常性工作。认真贯彻落实中组部和省委组织部关于继续深化拓展保持共产党员先进性主题实践活动和树“五个形象”的要求，切实加强组织部门“三个之家”建设。加强调研，抓好组织工作创新成果和调研成果的转化运用。
19、切实提高组工干部的综合素质和业务水平。有计划、多渠道地组织组工干部进行培训、学习交流、调研考察等活动，使组工干部真正成为组织工作的行家里手。
2007年杭州市交通局宣传工作要点
2007年是深入贯彻党的十六届六中全会精神、进一步落实“十一五”规划、全面推进社会主义和谐社会建设的重要一年，是迎接党的十七大的重要一年，也是构建“和谐杭州”，打造“生活品质之城”的重要一年。
2007年杭州交通宣传思想工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想，深入学习宣传贯彻党的十六届六中全会、市委第十次党代会和全市交通工作会议精神，紧紧围绕构建“和谐杭州”，打造“生活品质之城”和名城强市的目标，牢牢把握正确舆论导向，创新形式、创新内容、创新手段，努力提高宣传思想工作水平，为杭州交通实现从基本适应到适度超前的历史性跨越，提供坚实的思想保证、舆论力量、精神动力和文化支持。
