8、进一步加强事业单位规范管理。深入开展调研，为创新交通行政管理体制做好前期准备。规范和完善全员聘用合同制及岗位设置管理，全面实施中层干部竞争上岗、规范人员招聘工作，做到无差错、无投诉。统筹协调各方面利益关系，组织实施好事业单位工作人员收入分配制度改革方案，进一步完善新的工资制度，建立符合事业单位特点、体现岗位绩效、分级分类管理的收入分配制度。
9、加强公务员队伍建设。进一步贯彻实施
公务员法，进一步健全完善机关公务员教育培训和考核，完成公务员工资套改及日常管理等相关工作。
10、做好老干部管理和外事管理工作。坚持以人为本、服务为先的理念，以抓好落实老干部的政治生活待遇为重点，把服务工作做得细实。外事出国考察根据工作需要，严格计划安排，统一组织办理，严格外事纪律和规定。
三、实施“先进性建设”工程，进一步加强系统党员队伍建设
11、抓好基层党组织建设。以巩固深化党的先进性教育成果为抓手，集中力量抓好基层党组织建设的大事、难事。一是针对基层党组织建设的难点，每个单位都要抓住一二个反映本单位特色类型的基层党组织，集中力量进行攻坚。二是开展创建基层党建示范点评比工作，典型引路，以点带面，努力形成行之有效的经验，使党建示范点真正成为可看、可听、可信、科学的党建工作展示窗口和研究基地。三是加大推广力度，把示范点建设与促进各项工作紧密结合在一起，树立品牌，充分发挥先进典型的带头和示范辐射作用。同时全面做好“四个一”工程。即；建设一个好班子、建设一支好队伍、建立一套好机制、争创一流业绩。此外，继续抓好党员干部现代远程教育的管理和使用工作。
12、抓好基层党员队伍建设。以加强党员的经常性教育管理为重点，教育党员干部、特别是领导干部带头践行社会主义荣辱观，争做求真务实、锐意进取，诚信正派、见贤思齐的楷模，克己奉公、先人后己的楷模，艰苦奋斗、勤俭节约的楷模，遵纪守法、廉洁奉公的楷模，情趣高尚、抵制丑陋的楷模。进一步做好党员干部现代远程教育工作，在学用上求实效。做好党员发展工作，努力构建党员联系和服务群众网络。
13、抓好长效机制建设。认真学习贯彻落实中央四个长效机制文件精神，结合交通实际，进一步健全完善党员经常性教育培训、关心关爱基层和党员、流动性党员管理、发挥党员作用、各级党组织和党员联系群众、推进党内民主政治建设等6个机制建设。
14、抓好党建工作调研。围绕党建工作中的难点，加强调研，重点是应用性的调研工作，并做好成果转化。
