专业技术职务结构的中、初比例年末达到1：2。
余杭区交通局：
你局2007年度人才工作量化考核指标为：
一、专业技术职务结构的高、中、初比例年末达到1：18：45；
二、系统内技术工人无等级培训人员达60人，技术等级持证率年末达到92%，高技能人才总量累计达到90人。
萧山区交通局：
你局2007年度人才工作量化考核指标为：
一、“283拔尖人才”第三层次人数年末累计达到3人；
二、专业技术职务结构的高、中、初比例年末达到1：7：8；
三、系统内技术工人无等级培训人员累计达10人，技术等级持证率年末达到100%，高技能人才总量累计达到84人。
建德市交通局：
你局2007年度人才工作量化考核指标为：
一、“283拔尖人才”第三层次人数年末累计达到2人；
二、专业技术职务结构的高、中、初比例年末达到1：16：56；
三、系统内技术工人技术等级持证率年末达到100%，高技能人才总量累计达到60人。
淳安县交通局：
你局2007年度人才工作量化考核指标为：
一、专业技术职务结构的高、中、初比例年末达到1：10：16；
二、系统内技术工人技术等级持证率年末达到100%，高技能人才总量累计达到65人。
桐庐县交通局：
你局2007年度人才工作量化考核指标为：
一、专业技术职务结构的中、初比例年末达到1：2；
二、系统内技术工人技术等级持证率年末达到100%，高技能人才总量累计达到33人。
富阳市交通局：
你局2007年度人才工作量化考核指标为：
一、专业技术职务结构的高、中、初比例年末达到1：20：50；
