四、监事会成员的选配
（一）监事会主席人选由市国资委党委商市委组织部提名，市委组织部考察确定，由市政府任命。
（二）专职监事由市国资委选任。
（三）职工代表监事由企业的职工大会或职工代表大会民主选举产生，报市国资委批准、备案。
五、监事会成员的职级待遇与管理
监事会主席为副县级国家公务员，专职监事为国家工作人员，职工代表监事仍为企业人员，保留企业职工身份不变。
监事会主席和专职监事的编制单列，隶属市国资委领导和管理。监事会成员每届任期为3年。
六、监事会的管理
（一）市国资委是监事会的管理机构。主要职责为：
1.拟订派出监事会的国有企业名单，报经市政府批准后组织实施；
2.协调监事会与市政府有关部门的关系，承办市政府交办的事项；
3.负责和承办监事会监督检查报告的审核和有关材料的报送工作；
4.负责与市有关部门互通情况，转送市政府批复的有关材料；
5.审核、批准监事会聘请中介机构和其他工作人员；
6.做好专项监督检查和重大事项审计的组织协调工作；
7.完善监事会管理的各项规章制度，做好监事会主席、监事的考核和奖惩；
8.负责监事会的行政保障、技术支持及其他与监事会有关事宜。
（二）监事会开展监督检查工作所需费用由市财政拨付，由市国资委统一列支。
七、对监事会和企业的要求
（一）监事会应严格按照所规定的各项工作制度、规则和纪律开展工作，恪尽职守，履行职责。
（二）企业应积极配合监事会工作，为监事会提供办公场所，配备必要的办公设备，定期、如实向监事会报送财务会计报告及其相关资料，并及时通报重大经营管理活动情况。凡拒绝、阻碍监事会依法履行职责，拒绝、无故拖延向监事会提供财务情况和经营管理情况等有关资料，隐匿、篡改、伪报重要情况和有关资料，或者有阻碍监事会监督检查的其他行为的，对直接负责的分管领导和其他直接责任人员给予纪律处分，直至撤销职务；构成犯罪的移交司法机关依法追究刑事责任。
八、监事会成员的培训为提高监事会成员的政治素质和业务能力，保证监事会顺利开展工作，市国资委应对监事会成员进行集中培训，培训考试合格者方可派出。
