云南省劳动能力鉴定委员会、云南省劳动和社会保障厅、云南省总工会、云南省卫生厅、云南省人事厅关于印发《云南省劳动能力鉴定办法》的通知
（云劳鉴〔2004〕126号）
各州、市、行署劳动能力鉴定委员会，劳动和社会保障局、总工会、卫生局、人事局：
现将《云南省劳动能力鉴定办法》印发给你们，请遵照执行，在执行中有什么问题请及时向我们反映。
云南省劳动能力鉴定委员会
云南省劳动和社会保障厅
云南省总工会
云南省卫生厅
云南省人事厅
二○○四年一月十四日
云南省劳动能力鉴定办法
第一章 总则
第一条 为规范全省劳动能力鉴定工作程序，依法进行劳动能力鉴定，及时、客观、公正、准确地作出鉴定结论，维护用人单位和职工的合法权益，根据《
工伤保险条例》及国家的有关规定，制定本办法。
第二条 劳动能力鉴定是依据国家颁布的劳动能力鉴定标准，对职工发生工伤经过治疗后，医疗期满或伤情相对稳定时以及职工非因工伤残、因病后的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动能力鉴定工作依法独立进行，不属于具体行政行为，不受行政机关、社会团体、企业和个人的干涉。
第三条 本办法适用于云南省境内的各类企业、有雇工的个体工商户、国家机关、事业单位和人民团体（简称用人单位）及其职工或者雇工（简称职工）。
第二章 劳动能力鉴定的职能和作用
第四条 劳动能力鉴定作为一项技术性工作，其具体职能和作用是：
（一）确定职工工伤与职业病致残等级，为合理确定相应的保险待遇提供依据；
（二）确定因病或非因工致残职工丧失劳动功能程度，为正确审批职工因病退休提供依据：
（三）确定职工工伤与职业病致残程度，为正确审批职工享受停工留薪期提供依据；
