12．开展建筑劳务输出推介。加强与省外大市场、大企业的联系，根据需要组织全市的建筑劳务输出推介活动，开展定向劳务对接互动，重点在建筑劳务队伍输出比较集中的地区针对性地举行劳务输出推介。在充分发挥已有建筑技能培训机构的基础上，继续扩大培训规模，重点抓好电焊、起重机械操作等工种人员培训，提高劳务人员素质，做到持证上岗。力争“十一五”末建筑业成建制劳务输出人员达到12万人，年均增长15%。
13．继续发展防腐蚀等专业承包企业。充分发挥萧县作为省级建筑劳务输出基础县、全国防腐蚀业第一县等品牌优势，引导其承包范围向化工石油管道安装、设备安装、钢结构等方向拓展。各相关部门要重点关注，做好服务、指导工作，建筑主管部门要配合企业做好相关企业资质申报工作，拓宽营业范围。
14．扶持、鼓励重点企业出国施工。积极引导在防腐蚀业等方面有实力的企业向国外拓展市场，拓展业务。力争“十一五”末，我市建筑业在国外承包工程方面取得更好的业绩。
五、加快推进建筑技术进步，切实提高科技水平
15．提高建筑业企业技术创新能力。积极鼓励我市企业向科研单位、高等学校购买新技术成果，获得技术培训、技术咨询服务。支持有条件的建筑业总承包企业建立市级工程技术研究中心、企业技术中心、建筑工业性试验基地。积极选送建筑业科技开发和企业经营管理者赴发达地区学习培训。
16．实施建筑行业创新战略，鼓励有条件的地区创造发展特色建筑，创建和命名宿州市特色建筑之乡和特色建筑业企业，包括防腐保温专业、地基基础工程专业、建筑劳务专业等特色的新型建筑产业。重点推广使用成熟的节能、节地、节水、节材和环保新技术，促进增长方式的转变。
17．切实提高住宅工程质量。扎实开展创建“用户满意工程”活动，提高住宅工程质量。贯彻住宅工程保证金制度和改进住宅工程竣工验收与备案工作的有关规定，严把工程竣工验收与备案关，杜绝不合格工程通过验收交付使用。加大建设、施工、监理与物业管理单位的售后服务责任，切实提高用户满意程度。
六、加大对建筑业企业的扶持力度
18．鼓励各类金融机构增加对建筑业企业的信贷投入。金融机构要积极支持建筑业企业发展。扩大信贷范围，增加无形资产抵押、质押品种。放宽贷款期限，努力满足建筑业企业合理的资金需求。
