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③围绕城镇化进程的要求，提高进城务工人员的职业技能水平和适应城市生活的能力。
④加强对失业人员的培训，提高失业人员的就业能力、创业能力和适应职业变化的能力。
2．行动措施：
①加强对劳动者科技教育培训的宏观管理。将劳动人口应具备的基本科学素质内容纳入各级各类职业教育和成人教育的课程内容和培训教材，将有关科学素质的要求纳入职业标准，作为各类职业培训、考核和鉴定的内容。建立企业事业单位从业人员带薪学习制度，鼓励职工在职学习，形成用人单位和从业人员共同投资职业培训的机制。
②开展各种形式的劳动预备制培训、再就业培训、创业培训、农民工培训和各类从业人员的在岗培训和继续教育。实施技能型人才培养培训工程，“十一五”期间培养2万名生产和服务一线特别是支柱产业、高新技术企业和现代服务业急需的高素质技能型人才，使我市高级工以上技能人才占技能劳动者的比例达25%左右，其中技师、高级技师的比例不低于5%。
③开展群众性的技术培训和技能竞赛、技术创新和发明活动。充分发挥企业科协、职工技协、研发中心等组织和机构的作用，围绕节能减排开展多种形式的合理化建议和技术创新活动。广泛开展“金桥工程”、“创建学习型组织，争做知识型职工”、“讲理想、比贡献”、“我为节能减排献一策”、“十万职工职业技能大练兵比武”等活动，着力加强科学方法、科学思想和科学精神教育和弘扬，全面提高职工的科学文化素质和职业技能素质。
④充分发挥社区在提高劳动者科学素质方面的作用。大力开展科普示范城区、街道、社区的创建活动，充分发挥图书馆、社区科普大学、市民学校、科普活动室、科普画廊等阵地的作用。组织编写针对城镇劳动人口的科普读物，深入组织开展“科教进社区”等多种形式的教育培训和科普宣传。建立覆盖各类人群的多渠道、全方位的社区学习服务体系，不断提高社区居民科学素质，不断提高我市城市化水平。
3．牵头部门：市劳动和社会保障局、市总工会
责任单位：市委宣传部、市教育局、市科技局、市人事局、市农委、市文化局、市卫生局、市广播电视局、团市委、市妇联、市科协。
（四）领导干部和公务员科学素质行动。
1．主要任务：
①在面向领导干部普及科学技术知识的同时，突出弘扬科学精神，提倡科学态度，讲究科学方法，增强领导干部贯彻落实科学发展观的自觉性和科学决策的能力。
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