*注：本篇法规已被《株洲市人民政府办公室关于印发＜株洲市银行机构工作目标考核奖励暂行办法＞的通知》（发布日期：2009年11月18日 实施日期：2009年11月18日）废止株洲市人民政府办公室关于印发《株洲市融资考核奖励暂行办法》的通知
（株政办发〔2007〕21号）
市政府各有关单位、市银行管理机构、各市级银行业机构：
《株洲市融资考核奖励暂行办法》已经市人民政府研究同意，现印发给你们，请遵照执行。
二○○七年十月十六日
株洲市融资考核奖励暂行办法
为充分调动全市银行业机构信贷工作的积极性和创造性，改善金融环境，加大对我市信贷投入，促进我市经济持续、快速、健康发展，结合实际，制定本办法。
一、组织领导
为确保考核工作科学化、制度化、规范化，市人民政府成立株洲市融资考核领导小组，由分管金融工作的副市长任组长，市金融证券办主任任副组长。市发改委、市企业发展促进局、市农业局、市财政局、人民银行株洲市中心支行、株洲银监分局等单位负责人为成员。由金融证券办牵头组织考核，下设办公室，办公室主任由市金融证券办主任兼任。
二、奖励对象
（一）各市级银行业机构：经中国银行业监督管理委员会批准，在本市行政区域内设立的法人银行业机构或市级机构。
（二）银行管理机构：人民银行株洲市中心支行、株洲银监分局。
（三）上市企业：本年内在主板、中小创业板和境外首发上市融资的本市企业。
三、奖励金额
由市财政安排银行业专项奖金基数为100万元，超额超奖。
四、奖励条件
完成株洲市融资考核领导小组办公室年初下达的新增贷款计划，达到指定的存贷比目标。同时，当年新增贷款的增幅达到全省平均水平。
五、奖金计算及分配
（一）银行业机构获奖金额＝（该机构当年新增贷款额＋当年信用证新增额＋当年银行承兑汇票新增额＋当年贴现新增额＋当年保函新增额＋当年核销呆坏账额）/（符合奖励条件的所有银行业机构的当年新增贷款额＋当年信用证新增额＋当年银行承兑汇票新增额＋当年保函新增额＋当年核销呆坏账额）×奖金基数。同时，依据各银行业机构完成的存贷比例或新增贷款的增幅情况进行调整。即：2007年存贷比例以50%为基数（各银行业机构2006年存贷比已达到50%的，以该机构2006年存贷比为基数），每增加一个百分点增加奖励1万元；新增贷款增幅高于全省一个百分点再增加奖励1万元。
