3、积极参政设谋，服务和落实中心工作，全面和超额完成全年目标工作任务，计30分。参政设谋无成效或不显著，扣5-10分；服务中心不到位，出现一次扣5分；目标任务未完成，出现一项扣5分。

　　4、树立公仆意识，努力建设忠诚履职、勤政廉政、依法行政的干部队伍，计20分。出现违法违纪行为、损害群众利益行为的，一人次扣5分。

　　5、创新工作模式，提升内在活力，加强上下联系，开展团队活动，单位工作有声有色，计20分。未达到要求的，出现一项扣5分。

　　由市政府办人事科负责考评。

　　（二）应急值守（150分）

　　1、应急管理组织体系健全，运行机制完善。县、市、区政府办公室设立了应急办，确定专人从事应急值守工作，实行24小时值班，在本地建立了完善的组织管理体系，运转良好；市直部门明确了相应机构，保证正常值班，记30分。未达到要求的，一项扣10分。

　　2、按要求开展了预案编制工作，预案内容科学，编制程序规范，进度符合要求，并进行了演练，记30分。未达到要求的，一项扣10分。

　　3、风险隐患排查组织严密，工作程序规范，排查登记细致，监管整改到位，记30分。未达到要求的，一项扣10分。

　　4、积极开展宣传培训，应急管理进基层工作有序展开，记20分。未达到要求的，一项扣10分。

　　5、突发公共事件信息报送准确、及时、规范，无漏报、瞒报、误报、迟报情况，记20分。漏报、瞒报、误报、迟报一次扣10分。

　　6、值班设施完善，制度健全，记录完整，上传下达准确，记20分。未达到要求的，一项扣5分。

　　由市政府应急管理办公室（总值班室）负责考评。

　　（三）会议服务（150分）

　　1、市政府和市政府办召开的会议，接受通知无误，计30分。出现差错一次扣5分。

　　2、市政府或市政府办部署召开的会议，传达及时，落实到位，执行有力，计30分。传达不及时造成工作被动的，一次扣10分；执行落实不力的，一次扣10分。

　　3、在县、市、区和市政府部门召开的现场会议准备充分，活动安排合理有序，计30分。发生差错一次扣15分。

　　4、以市政府名义召开的部门综合性会议执行了申报制度，按程序审批，计30分。出现违反规定一次扣10分。

　　5、与会人员遵守会议纪律，没有无故缺席人员，或请人代会，或迟到早退，计30分。每出现一人次扣10分。

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