*注：本篇法规已被《广西壮族自治区职工失业保险办法》（发布日期：1994年12月1日 实施日期：1995年1月1日）废止广西壮族自治区国营企业职工待业保险实施细则（试行）
（桂政发（１９８７）１号 1987年1月3日）
第一章 实施细则
第一条 我区范围的国营企业及其附属的事业单位均执行《暂行规定》和本实施细则。
第二条 国营企业中下列人员不享受待业保险待遇：
（一）临时工、计划外用工、农民轮换工；
（二）被除名、开除、劳动教养、判刑的；
（三）经企业同意，自费考入中等专业以上学校学习的；
（四）违纪被辞退超过三次（含三次）的；
（五）虽属《暂行规定》第二条的职工，但未到劳动服务公司办理登记手续；
（六）合同期未满擅自离开企业的；
第二章 职工待业保险基金的筹集和管理
第三条 企业按照其全部职工标准工资总额的百分之一缴纳。
企业发生亏损时，职工实发工资总额低于标准工资总额的，暂按其实发工资总额的百分之一交纳待业保险基金。
第四条 职工待业保险基金存入银行后，银行按城乡个人存款利率计息，所得利息转入职工待业保险基金项下。
第五条 职工待业保险基金由市、县自行掌握，统筹使用。不敷使用时，由当地财政补贴。
第六条 待业保险基金必须专款专用，年终节余结转下年度继续使用。任何单位和个人不得挪用，也不得用作信用保证金。
银行应对待业保险基金的使用和管理加强监督。
第三章 待业保险基金的使用
第七条 待业保险基金的开支项目：
（一）按照《暂行规定》第六条的开支项目进行支出。首先重点保证（一）、（二）、（三）、（四）项的支出；
（二）待业职工的转业训练费，按月收入职工待业保险基金总额的百分之五提取；
（三）扶持待业职工的生产自救费，按月收入待业保险基金总额的百分之十提取；
