北京市劳动局、北京市经济委员会关于转发国家经委、劳动人事部《印发〈关于加强企业高级工培训工作的意见〉的通知》的通知
（京劳培发字（1988）71号 1988年3月16日）
区、县劳动局、各企业主管局、总公司、高等院校、中央在京单位：
现将国家经委、劳动人事部经教〔1987〕680号文《印发〈
关于加强企业高级工培训工作的意见〉的通知》转发给你们，并结合本市情况，提出如下意见，望一并贯彻执行。在执行中有什么问题，请函告我们。
一、加强高级工培训工作，对于提高工人队伍素质，增强企业竞争能力，发展生产，提高企业经济效益，具有十分重要的意义。各级劳动和教育部门要深入调查研究，根据本系统、本单位生产发展的需要，制定切实可行的培训规划和相应的政策、措施，鼓励工人学技术、学业务。
二、各主管局、总公司和企业进行高级工培训，必须严格执行国家主管部颁发的工人技术等级标准，参照统一的教学计划、大纲，结合企业生产实际需要进行教学。国家主管部委没有颁发技术等级标准的工种，要组织专业技术力量制定标准并编写相应的教学计划、大纲和教材。在组织培训中，要根据参加培训人员的文化程度、年龄大小、技术水平，提出相应的培训计划和考核要求。要突出技能培训。在提高工人解决关键工艺、进行技术改造、关键设备的维修、调试、技术指导、传授技艺和组织生产、施工的能力上下功夫。
三、高级工考核发证工作，由各主管局、总公司劳动部门会同教育、技术、生产等部门组成的工人技术考核委员会组织实施。
