第九条 基层劳动鉴定委员会应按《医务劳动鉴定委员会组织通则》的规定，做好本单位的劳动鉴定管理工作。
第三章 鉴定内容和程序
第十条 职工在医疗终结或病情稳定后，有下列情况之一者，需劳动鉴定：
(一)职工因职业病或因工致残，丧失劳动能力的。
(二)职工非因工致残，拟比照工伤待遇处理的。
(三)职工因病或非因工致残，完全丧失劳动能力的。
(四)职工因职业病或因工致残已作鉴定结论，由于伤残变化需复鉴的。
第十一条 凡需劳动鉴定的职工，应持下列相关证件：
(一)历次病、伤、残的诊断资料(或复印件)。
(二)职业病鉴定，应持职业病史和市职业病院提供的诊断资料。
(三)因工致残鉴定，持市劳动局发放的《负伤证》。
(四)固定职工，持本人档案；劳动合同制职工、临时工、合同工、季节工、轮换工等，持经劳动部门批准的用工手续。
第十二条 凡需鉴定的职工，由所在单位填写《劳动鉴定申请表》，经主管部门审查同意，报归属的劳动鉴定委员会办公室审批。
第十三条 凡需鉴定的职工，由申请单位负责护送，按通知指定的时间、地点到场鉴定。
第十四条 劳动鉴定委员会办公室根据《沈阳市劳动鉴定暂行标准》对因工致残职工鉴定后，在其《负伤证》内填写鉴定结论。
对因病和非因工致残职工鉴定后，在《劳动鉴定证明》内填写鉴定结论。
第十五条 凡需鉴定的职工，经鉴定确认达到退休、退职条件，或具备提高工伤致残退休金待遇条件的，人寿保险公司可按劳动保险规定支付养老金；不经鉴定，人寿保险公司拒付养老金。
第十六条 职工对劳动鉴定结论不服的，可向上级劳动鉴定委员会申请复鉴。
第十七条 申请鉴定的单位，应向劳动鉴定委员会办公室交纳鉴定费。
第四章 附则
第十八条 本办法由市劳动局负责解释。
