*注：本篇法规已被《北京市劳动和社会保障局关于发布1999年度清理废止的第二批不再执行的规范性文件的通知》（发布日期：1999年11月16日 实施日期：1999年11月16日）废止北京市劳动局、北京市财政局关于部分国营商业零售企业开办夜市若干问题的规定
（1999年11月16日发布的《北京市劳动和社会保障局关于发布1999年度清理废止的第二批不再执行的规范性文件的通知》将本文废止）
为响应市领导“繁华地区晚间亮起来”的号召，繁荣首都的晚间市场。自1985年以来，我市城区部分国营商业零售企业陆续开办了夜市，经过几年实践表明。开办夜市，延长了营业时间，在一定程度上缓解了职工下班以后购物难的局面，方便了人民群众生活，企业也在取得社会效益的同时，获得了一定的经济效益。因此，开办夜市对于广大消费者和企业本身都是有利的，今后还应坚持办下去。
为加强管理，纠正这几年来在夜市开办时间、夜市加班工资的列支、使用、享受范围、审批程序等问题上出现的一些偏差，便于检查和监督。经市商委、市劳动局、市财政局、市税务局共同研究后，对开办夜市的企业特做如下规定：
一、关于开办夜市的范围
原则上东城、西城、崇文、宣武、朝阳及海淀区电子一条街所在的市、区属国营商业零售企业，可开办夜市。
二、关于开办夜市的时间
每年的4月15日至10月5日之间为开办夜市的时间，开办夜市的企业。每天营业时间应延长至晚九时。
三、关于夜市加班工资和补助标准
参加夜市经营的职工，每天在8小时之外延长工作时间1．5个小时以上的，可享受夜市加班工资。夜市加班工资和夜餐补助共计按年人均260．10元（全年按6个月计，每月25．5天，标准为每人每天1．70元）乘以以企业固定职工（含合同制工人）人数的60％计算的数额，于1990年一次性核入企业挂钩或包干工资总额基数。企业今后开办夜市，职工的夜市加班工资一律从挂钩工资总额或包干工资总额中列支，不得再列入其它费用。享受夜市加班工资的企业，今后一律不得再在费用中列支其他夜班津贴、夜餐费、误餐费。
四、关于检查和监督
