十一、奖惩：甲方将根据乙方的工作态度、劳动表现、贡献大小，按照本公司有关规定，给予乙方物质和精神奖励，乙方如违反甲方的规章制度，甲方有权按企业规定的制度，分别给予乙方警告、记过、记大过、降职降薪、直至开除的处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将给予开除。
十二、终止合同：在合同期内，乙方如因故不能或不愿继续为甲方工作，有权向甲方提出辞职，但须提前一个月向甲方递交辞职申请书。甲方应准予辞职。经甲方培训过的员工，辞职时应赔偿甲方的培训费用，赔偿办法及数额按甲乙双方在培训前商定并签约的培训协议办。赔偿原则，按乙方经培训后为甲方服务的年限逐年递减，服务期满甲方不再收取培训费。擅自离职者，应按规定赔偿甲方的经济损失（数额为本企业当月的人均实得工资）。
因甲方生产经营情况发生变化，或因乙方严重违反合同和甲方的规章制度，甲方有权辞退乙方，但须提前一个月书面通知乙方。凡因甲方原因提出终止合同或合同期满不续定合同的，甲方应按国家规定的标准发给乙方辞退补偿金。乙方提出辞职或受到开除处分，不享受辞退补偿金。但因甲方严重违反合同，侵害乙方合法权益，乙方提出辞职时，甲方须按规定支付补偿金。
十三、合同期限：本合同自签定之日起生效，有效期为＿＿＿年，于＿＿年＿＿月＿＿日到期。合同期满前＿＿个月，如双方无异议，本合同自行延长＿＿年（月）。
十四、附件：本企业的《职工守则》、《奖惩条例》、《医药费报销办法》、《病假工资的支付办法》、《培训协议》、《考勤制度》（企业根据国家有关规定自行制定）为本合同的附件，是本合同的组成部分。
十五、合同变更：本合同一经签订，甲乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方面修改合同内容。如有未尽事宜需变更合同内容时，须经甲、乙方和工会三方同意。合同内容如与政府有关政策相抵触时，须按政府规定及时修改。
十六、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，本企业工会一份，由甲方主管部门和劳动部门监督执行。
甲方签章 年 月 日
乙方签章 年 月 日
