北京市劳动局关于转发劳动部《关于职工因私出境定居而解除劳动合同经济补偿问题的复函》的通知
（京劳关发（1997）116号 1997年6月12日）
各区、县劳动局，各局、总公司劳动处，计划单列企业：
现将劳动部《
关于职工因私出境定居而解除劳动合同经济补偿问题的复函》（劳办发〔1997〕42号）转发给你们，并结合本市的实际情况，提出如下意见，请一并遵照执行。
一、按照《
关于归侨、侨眷职工获批准出境定居退休、退职费发放问题的解答意见》（〔78〕侨内字第512号）、《
关于归侨、侨眷职工因私事出境的假期、工资等问题的规定》（〔83〕侨政会字第007号）及《
关于台胞、台属赴台湾地区定居有关待遇等问题的规定》（劳险字〔1989〕27号）的规定，侨属、侨眷获批准出境定居的及到港、澳、台地区定居的职工，凡不符合国家规定的退休、退职条件的可办理离职手续，并由所在单位发给一次性离职费，具体标准如下：
连续工龄一年至十年的，每满一年发给一个月的本人标准工资；连续工龄在十年以上的，从第十一年起，每满一年发给一个半月的本人标准工资。满一年的尾数，不足六个月的按半年计算，超过六个月的，按一年计算。离职费的总额，最高以本人二十四个月的标准工资为限。
连续工龄不满一年的，发给一个月的本人标准工资。
