六、挂钩企业的挂钩浮动比例仍按京劳资发〔1997〕65号文的规定执行。
七、市、区、县属集体企业，效益较好、市场发展潜力较大的，由企业提出申请，主管部门同意，报市、区、县劳动局、地税局批准核定后，可继续实行工效挂钩办法（具体办法由市劳动局、市地税局另定）。
八、区、县属企业工效挂钩的清算核定工作，按照上述规定执行。
九、实行工效挂钩办法的企业要严格按照规定的表式和要求上报清算表及相关资料，有特殊情况要附说明。
各局、总公司、集团公司于5月20日前将所属企业清算表汇总并提出处理意见，与工效挂钩工资增长费用清算表（市财政局发）一并报市劳动局、财政局、国资局。逾期未报的，按自愿停止实行工效挂钩办法办理。
各区、县劳动局应于八月底前将所属企业工效挂钩的清算、核定结果汇总表报市劳动局备案。
十、凡本通知相关内容与京劳资发〔1997〕65号文件规定内容有变化的，按本通知规定执行。
挂钩工资清算基层表
表 一
填报单位： 经济类型： 挂钩效益指标： 年度：1997 单位：元、万元、人
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｜序号｜ 项 目 ｜数额｜序号｜ 项 目 ｜人数｜数额｜备注｜
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｜一、｜清算情况 ｜——｜二、｜工资调整情况 ｜——｜——｜ ｜
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｜1 ｜职工年平均人数（人） ｜ ｜18 ｜工资调整小计（19＋20＋21＋22＋23＋24）｜ ｜ ｜ ｜
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｜2 ｜职工年末人数（人） ｜ ｜19 ｜复转军人 ｜ ｜ ｜ ｜
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｜3 ｜期初国家所有者权益 ｜ ｜20 ｜农转工 ｜ ｜ ｜ ｜
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｜4 ｜期末国家所有者权益 ｜ ｜21 ｜大专以上应届毕业生 ｜ ｜ ｜ ｜
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｜5 ｜保值增值幅度（＋－％） ｜ ｜22 ｜新建扩建项目 ｜ ｜ ｜ ｜
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｜6 ｜挂钩效益基数 ｜ ｜23 ｜成建制划入、划出（＋－） ｜ ｜ ｜ ｜
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｜7 ｜挂钩效益净完成数 ｜ ｜24 ｜职工减员 ｜ ｜ ｜ ｜
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｜8 ｜挂钩效益净增减（＋－％） ｜ ｜三、｜工资储备金 ｜ ——— ｜ ｜
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｜9 ｜挂钩工资总额基数 ｜ ｜25 ｜历年工资储备金总额 ｜ ｜ ｜
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｜10 ｜应提新增工资额（＋－） ｜ ｜26 ｜其中：当年实际结转额 ｜ ｜ ｜
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｜11 ｜应提新增工资（＋－％） ｜ ｜四、｜上年末职工人数 ｜ ｜ ｜
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｜12 ｜实提新增工资额（＋－） ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
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｜13 ｜实提挂钩工资总额 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
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｜14 ｜实际浮动比例（1∶ ） ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
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｜15 ｜职工全年工资总额 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
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｜16 ｜动用以前年度工资储备 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
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｜17 ｜实发人均工资（元）15÷1 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
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