（3）属《通告》中“限制”使用外地务工人员的工种，因生产经营特殊需要招用外地务工人员的，用人单位应当提出书面申请，报市劳动局就业管理处，由主管处长审批。
对上报的审批材料，主管处（科）长应当在收到材料之日起，3个工作日内签署意见。批准使用的，由经办人员开具《通知书》，未批准使用的，告之用人单位原因。
（二）办证程序
1．用人单位执《通知书》按管辖权限划分，分别到市、区（县）劳动局所属职业介绍服务中心（以下简称“办证机构”）办理《就业证》手续。
2．凡用人单位各项手续齐全，办证机构应在接到《通知书》的当日，为其办理完《就业证》手续；如有特殊情况，需延期办理的，必须经主管领导批准，但最长不得超过5个工作日。
（三）操作规范
1．经办人员必须严格按照要求填写《通知书》和《就业证》，在指定位置加盖印章，不得错填、漏填，因工作量较大，委托用人单位代填《就业证》的，经办人员需严格审查填写情况，确认无误后，方可加盖印章，不得在空白证上加盖印章。
2．《通知书》是用人单位办理《就业证》的依据和凭证，办证机构不得为无《通知书》的单位办理《就业证》，不得超越《通知书》范围和标准办理《就业证》。用人单位不得以《通知书》为由拒绝办证，不得拒绝接受劳动行政部门的监察。
三、超范围审批和办理《就业证》应承担的责任
市、区（县）劳动局审批及办证机构应当严格按照本《通知》的规定，履行各自的职责，凡违反下列规定的，除予以通报批评外，还将影响年终综合考核及职介中心相关费用的支持。情节严重的，还将追究主管领导和经办人的责任。
（一）超越权限审批和办理《就业证》的；
（二）区（县）劳动局跨区域审批和办理《就业证》的；
（三）办证机构向用人单位发放空白《就业证》或《就业证》填写不规范而发放给用人单位的；
（四）办证机构未按市、区（县）劳动局开具的《通知书》中的批准数量、工种办理《就业证》或未有《通知书》而为用人单位办理《就业证》手续的。
四、《
北京市外地来京务工经商人员管理条例》第
十九条、《
北京市外地来京人员务工管理规定》第
七条规定的“单位或个人招用外地人员，必须经过劳动行政机关指定的职业介绍机构办理手续，”是指市、区（县）劳动局所属的市、区（县）职业介绍服务中心和区（县）劳动局指定的街道、乡（镇）劳动部门或职介所。其他职业介绍机构和部门均不得办理《就业证》；对擅自办理《就业证》的职业介绍机构，市、区（县）劳动监察机构依据《
北京市劳动力市场管理条例》的有关规定，予以处罚。
