五、劳动保障年检是劳动保障监察工作的重要基础，要通过劳动保障年检及时发现用人单位在劳动保障工作中可能出现的问题和隐患。因此，用人单位除如实填写“劳动保障年检证书”，按京劳监发318号文件要求提供所需材料外，还应提供：进入再就业服务中心的职工人数；本年度即将终止劳动合同的职工人数情况；使用外地务工人员的岗位及人数情况；签订“协议保留社会保险关系”、以及“劳务输出”人员的情况。相关材料各区、县劳动和社会保障局要进行备案。
六、各区、县劳动保障局要积极采取措施，加大劳动保障年检力度。要及时与所在地区工商行政管理部门取得联系，尤其要了解掌握近年来本区、县新发展的各类企业的数量和名单。要充分利用新闻媒体，进一步加强劳动保障年检工作的宣传，使劳动保障年检覆盖面逐年提高。对于新参加年检的用人单位要进行劳动法律、法规、规章培训，并将新参检用人单位的基础资料进行备案。对于不按时参加劳动保障年检的要按有关规定查处，对年检不合格的用人单位要在辖区内进行通报，并将其做为劳动保障监察执法的重点，对于违法行为要依据有关规定和程序给予行政处罚。
七、要坚持为企业服务的精神，各区、县劳动保障部门要借鉴前几年开展劳动保障年检工作的成功做法，本着既严肃执法又要为企业服务的原则，在年检中要注意加强对新参检单位的劳动保障政策的宣传和指导，引导和帮助有关企业改进劳动保障管理工作，使他们认识到规范企业的劳动保障行为，也是保持企业健康发展的需要。要区分具体情况尽可能的简化相关程序和手续，树立劳动保障行政执法部门的良好形象。
八、各区、县劳动保障监察机构于3月15日、4月15日分别报送两次阶段工作进展情况。劳动保障年检工作总结和“劳动保障年检汇总表”（表样附后）于5月15日前报送市劳动和社会保障局劳动监察处。
劳动保障年检汇总表
填报单位名称：
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｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ 追发劳动者
｜劳动保｜ 涉及 ｜复查 ｜不合格｜ 参加养老保险情况 ｜ 参加失业保险情况 ｜ 参加医疗保险情况 ｜ 补办 ｜ ｜ 补签 ｜ 清退风险抵押金 ｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ 清退 ｜ ｜ ｜ 工资等待遇
｜障年检｜ 职工 ｜合格 ｜ ｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－｜ 就业 ｜ 擅自 ｜ 劳动 ｜－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜涉及劳 ｜ ｜ ｜涉及劳 ｜ ｜ ｜涉及劳 ｜ ｜ 招用 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜单位数｜ 人数 ｜单位数｜单位数｜ 单位｜ 金额 ｜ ｜ 单位｜ 金额 ｜ ｜ 单位｜ 金额 ｜ ｜ 证人 ｜ 外地 ｜ 合同 ｜ 人数 ｜ 金额 ｜ 人数 ｜ 金额
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜动者人 ｜ ｜ ｜动者人 ｜ ｜ ｜动者人 ｜ ｜ 工人 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ 数 ｜ ｜ ｜ 数 ｜ ｜ ｜ 数 ｜ ｜ ｜ 数 ｜ 数 ｜ 人数 ｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ 数 ｜ ｜ ｜ 数 ｜ ｜ ｜ 数 ｜ ｜（万人）｜ ｜（万人）｜（万元）｜（万人）｜（万元）
｜（户）｜（万人）｜（个）｜（户）｜（户）｜（万元）｜ ｜（户）｜（万元）｜ ｜（户）｜（万元）｜ ｜（万人）｜ ｜（万人）｜ ｜ ｜ ｜
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜（万人）｜ ｜ ｜（万人）｜ ｜ ｜（万人）｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
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甲 栏 ｜序号｜ 1 ｜ 2 ｜ 3 ｜ 4 ｜ 5 ｜ 6 ｜ 7 ｜ 8 ｜ 9 ｜ 10 ｜ 11｜ 12 ｜ 13 ｜ 14 ｜ 15 ｜ 16 ｜ 17 ｜ 18 ｜ 19 ｜ 20
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合 计 ｜1 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
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国有企业 ｜2 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
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城镇集体企业 ｜3 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
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外商投资企业 ｜4 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
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港澳台投资企业 ｜5 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
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私营企业 ｜6 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
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股份制企业 ｜7 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
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乡镇企业 ｜8 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
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事业单位 ｜9 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
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其它 ｜10 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
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