（六）受待岗教育处理的，待岗期间，只发给基本工资，不得享受各种奖金待遇。
第十四条 国家公务员有下列情形之一，情节严重，经批评教育后仍无转变的，应当予以辞退。
（一）两年内受两次待岗教育处理的；
（二）作风散漫，纪律松弛，经常迟到早退或者上班时间经常办私事的；
（三）遇事推诿，消极怠工，工作不负责任的；
（四）耍特权，态度恶劣，刁难辱骂群众，侵犯公民合法权益的。
国家公务员不履行维护和改善我市经济发展环境职责，有本办法第五条至第十一条情形之一，经多次教育仍无转变，又不宜给予开除处分的，也可予以辞退。
国家公务员被辞退后，五年内不准重新录用到国家行政机关工作。
辞退国家公务员按国家人事部《
国家公务员辞职辞退暂行规定》规定的程序办理。
第十五条 国家公务员同时有两种及两种以上违纪违规行为的，从重处分。
第十六条 本办法规定的行政处理、处分决定由任免机关按规定做出，具体工作由该国家行政机关的人事部门负责办理（监察机关立案调查并直接给予处分的除外）。
触犯《
刑法》的，移送司法机关依法追究刑事责任。
违法执法行为给当事人造成损失的，赔偿义务机关按照《
中华人民共和国国家赔偿法》的规定予以赔偿后，应当责令违法执法责任人承担部分或全部赔偿费用。
第十七条 对本办法所列的违纪违规行为，行政相对人有权向人事、监察部门举报。人事、监察部门设立举报电话，及时依法处理投诉案件。
第十八条 国家公务员对涉及本人的行政处理、处分决定不服的，可以按照《
中华人民共和国行政监察法》和《
国家公务员暂行条例》的有关规定向原处理机关申请复核，或者向同级人民政府人事、监察部门申诉。
