*注：本篇法规已被《北京市劳动局关于发布1992年度清理废止第二批不再执行的规范性文件的通知》（发布日期：1992年12月24日 实施日期：1992年12月24日）废止（原因：已由京劳法发字〔1992〕253号文件代替）北京市劳动局关于个体工商户、私营企业雇工劳动监督检查使用《警告通知书》和《罚款通知书》的通知
（京劳服发字[1989]277号 1989年9月2日）
各区、县劳动局：
为了做好个体工商户、私营企业雇工劳动监督检查工作，根据《
北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》关于“处罚决定必须采用书面形式”的规定，决定自今年9月1日起，本市各级劳动行政管理机关，对个体工商户、私营企业违反雇工劳动管理行为进行处罚时，一律使用市劳动局统一印制的《警告通知书》和《罚款通知书》（样式附后）。请各单位遵照执行，及时到市劳动局购领。
附表一
警告通知书
编号：
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｜＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿： ｜
｜ 现将＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日检查你 ｜
｜企业（户）违反《北京市个体工商户、私营企业 ｜第第第
｜雇工劳动管理暂行办法》的情况，通知如下： ｜一二三
｜＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿｜联联联
｜＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿｜
｜＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿｜交报存
｜＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿｜被上
｜＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿｜警级
｜ 上述情况，已记录在案，鉴于你企业（户） ｜告主
｜＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿｜人管
｜＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿｜ 部
｜经研究决定，给予警告，今后查有重犯行为， ｜ 门根
｜加重处罚。 ｜
｜被警告人签字： 警告单位盖章： ｜
｜通知书发送日期 年 月 日 ｜
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