*注：本篇法规已被《北京市劳动局关于发布1992年度清理废止第二批不再执行的规范性文件的通知》（发布日期：1992年12月24日 实施日期：1992年12月24日）废止（原因：适用期已过，自行失效）北京市劳动局关于贯彻《关于国营企业1990年调整档案工资的通知》的补充通知
（京劳资发字[1990]109号 1990年4月29日）
各区、县人民政府，市政府各委、办、局，各总公司：
为了认真贯彻市劳动局京劳资发字〔1990〕91号《关于国营企业1990年调整档案工资的通知》，现就执行中有关问题补充通知如下：
这次调整档案工资要贯彻按劳分配原则，克服平均主义。要坚持企业内部工资制度与档案工资制度脱钩、个人实发工资与档案工资脱钩的原则，不得因提高档案工资而增加工资总额。各企业要根据实际情况制订考核办法，对调整档案工资范围内职工要进行严格考核，考核合格者才能提高档案工资，考核不合格的不能提高档案工资。考核合格的也不搞人人提高一级的平均主义，根据考核情况可以提高一级，也可以提高半级。
这次调整档案工资要严格审批程序，工人由企业审批，干部按干部管理权限审批。各有关部门要严肃认真把关做好这项工作，不得乱开口子。
