山东省革委会生产指挥部转发国家计划革命委员会“关于在新建、扩建单位中建立保健食品制度的通知”的通知
（1971年11月10日）
现将国家计划革命委员会“关于在新建、扩建单位中建立保健食品制度的通知”转发给你们，并结合我省保健食品制度执行情况，对有关具体事项，作如下通知，希一并贯彻执行。
一、在新建、扩建单位中建立保健食品制度，原则上按一九六三年原劳动部等七个部门（以下简称七个部）“关于贯彻国务院批转国家经委报告实行保健食品制度的联合通知”（见附件一）及原省劳动厅等七个厅（局）贯彻上述联合通知的有关规定（见附件二）执行。
二、对保健食品制度要进行整顿。凡在七个部联合通知下达前建立的单位，维持现状，暂予保留。七个部联合通知下达后建立的单位，各地劳动、卫生部门要进行调查研究，分别情况，妥善处理：通过各种措施，已经消除有害健康因素的，经过群众讨论后，停发保健食品待遇；由于采取措施，减轻了危害程度的，仍应继续发给保健食品待遇；不应建立而擅自建立的，应予以纠正。
三、新建、扩建单位保健食品待遇发放标准，仍按原省劳动厅等七个厅（局）的通知规定执行（即有毒有害工种每人每天0．20元，高温作业工种每人每天0．15元），每月按三十天计发。常年高温工种，常年发放，季节高温工种，在炎热季节发放。凡七个部联合通知下达后建立了保健食品制度的单位，均按上述标准予以调整。
四、享受保健食品待遇的职工，固定在有毒有害及高温作业场所跟班生产的干部、检修人员，按接触有毒有害和高温作业的时间计发保健食品待遇。每月满二十个工作日的按一个月计发，不足二十天和临时参加的按实际劳动天数计发。对同时从事两种以上有害健康工种的，按最高一种标准供给。
五、新建保健食品制度，要从严掌握。凡符合七个部联合通知规定范围的，由基层单位编报工种、人数，写出书面报告，企业主管部门提出审定意见，经县级以上劳动、卫生部门审查批准，报省劳动、卫生局备案。凡不属于七个部联合通知规定的范围，而对职工健康确有严重危害的新工种，可由当地企业主管部门写出报告，县级劳动、卫生部门提出意见，经地区劳动、卫生部门审核，报省劳动、卫生局批准。并自批准的月份起，计发保健食品待遇，过去的不予追补。
六、军办工厂，从事有毒有害及高温作业、符合享受保健条件的国家职工，可参照地方企（事）业单位同工种职工的保健待遇，予以供给。
