第十五条 各级劳动和社会保障行政部门的专职劳动保障监察员，由同级劳动和社会保障行政部门任命，报上一级劳动和社会保障行政部门备案。兼职劳动保障监察员，由所在单位推荐，同级劳动和社会保障行政部门审查后聘任。劳动保障监察员的证件，由省级劳动和社会保障行政部门统一核发。
第十六条 劳动保障监察员的任职期限为三年。经考核合格者，可以连任。
第十七条 专职和兼职劳动保障监察员在履行劳动保障监督检查职责时，享有本规定第十条所赋予的权力。
第十八条 专职和兼职劳动保障监察员在履行劳动保障监督检查职责时，应承担下列义务：
（一）秉公执法，不得滥用职权，不得徇私舞弊；
（二）不得向他人泄漏案情及用人单位的保密资料；
（三）为举报者保密。
第四章 劳动保障监督检查的内容及方式
第十九条 劳动保障监督检查的主要内容：
（一）劳动保障合同的订立鉴证和履行情况；
（二）用人单位招聘和使用职工的情况；
（三）劳动者的工作条件、工作时间情况；
（四）企业执行国家工资总额宏观调控规定的情况；
（五）用人单位支付职工报酬情况；
（六）国有企业经营者的收入情况；
（七）用人单位和劳动者缴纳社会保险费的情况；
（八）用人单位遵守职工福利规定的情况；
（九）用人单位遵守职业技能开发规定的情况；
（十）用人单位遵守女职工和未成年工劳动保护法规的情况；
（十一）用人单位遵守残疾人劳动权益保障法规的情况；
（十二）社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况；
（十三）承办境外承包工程、对外劳务合作、公民个人出境就业的机构维护境外就业人员合法权益的情况；
（十四）国外、境外人员来本省就业的管理和使用情况；
（十五）法律、法规、规章规定的其他劳动保障行为。
第二十条 对用人单位遵守劳动保障安全与卫生法规的监察，依照现行法规执行。
