北京市劳动局关于贯彻执行《未成年工特殊保护规定》的通知
（京劳职安发（1995）132号 1995年5月11日）
各区、县劳动局，各局、总公司，各计划单列企业，中央在京单位：
现将劳动部《关于颁发〈
未成年工特殊保护规定〉的通知》和劳动部职锅局《
关于核发〈未成年工登记证〉的通知》转发给你们，并结合我市具体情况提出以下要求，请一并贯彻执行。
一、各单位要认真学习、广泛宣传《
未成年工特殊保护规定》（以下简称
《规定》），切实做好未成年工的特殊保护工作。
二、各用人单位今后招收未成年工时，应首先组织其进行体检，持《未成年工健康检查表》和填写的《未成年工登记表》到当地劳动保护监察机关办理审核手续，取得核发的《未成年工登记证》后，再办理其它用工手续。
三、已在岗的未成年工，凡离年满十八周岁相差三个月以上者，均需办理登记手续，持证上岗。
四、未成年工登记工作中涉及的劳动条件分级问题，按市劳动局有关文件执行。
五、未成年工的健康检查工作，由指定的医疗卫生机构承担（有关文件另行下发）。
六、《未成年工登记证》由劳动部统一印制，各区、县劳动局直接与劳动部联系订购。《未成年工健康检查表》和《未成年工登记表》按照劳动部规定的统一格式由各单位自行印制。
七、企业各级主管部门，要对所属单位使用未成年工的情况加强管理，及时纠正和处理其违犯
《规定》及本通知精神的行为。
八、各区、县劳动局负责本辖区内用人单位未成年工的审核、登记及发证工作，同时依法对其执行
《规定》的情况进行监督检查；市劳动局负责全市未成年工特殊保护工作，并对各用人单位落实
《规定》的情况进行监督检查。
