第二十三条 就业训练中心是就业训练的办学实体，由劳动部门通过所属劳动服务公司进行管理。其职责是：掌握和提供就业训练信息；指导就业训练的教学工作；编写、审查教材；参与就业训练的考核；培训师资，开展教学研究；举办就业训练班，为当地就业训练、实习提供服务等。
就业训练中心可根据就业训练实习的需要，进行适当的生产、经营服务活动。其收益主要用于扶持、发展就业训练和补充就业训练中心的正常经费，并按国家对技工学校校办工厂纳税的有关规定纳税。
第二十四条 就业训练中心的开办、调整和撤销，由设区的市人民政府审查批准，并报省劳动部门备案。所需编制和正常经费，由设区的市自行解决。
第二十五条 各企业、事业单位及其主管部门，应有相应的机构和人员负责就业训练，在编报用工计划时，编报就业训练计划。各级计划、劳动人事部门下达招工计划时，提出就业训练要求。
第八章 奖励与处罚
第二十六条 对在就业训练工作中做出显著成绩的单位和个人，由各级人民政府或劳动部门给予表彰和奖励。
第二十七条 具有下列行为之一者，根据情节轻重，由所在单位或有关部门给予行政处分；由劳动行政部门依照《
河北省发展职业技术教育暂行条例》予以处罚。构成犯罪的，由司法机关依法追究有关人员的刑事责任：
（一）侵犯就业训练场所和用人单位正当权益的；
（二）在就业训练和考核、发证中弄虚作假、营私舞弊的；
（三）以举办就业训练为名非法牟利的。
第九章 附则
第二十八条 各地可根据本试行办法，结合当地情况制定实施细则。
第二十九条 本试行办法由省劳动人事厅负责解释。
第三十条本 试行办法自颁发之日起执行。过去有关就业训练的规定凡与本试行办法有抵触的，均以本试行办法为准。
