第三次，现在第三次警告你，如果你再次攻击仲裁庭，请你退庭，申诉人按撤诉处理，被诉人作缺席仲裁。
九、仲裁庭调解
在查明案件事实，分清是非的基础上进行调解。
首席仲裁员问双方当事人有无调解的请求，有无调解方案。根据案情，双方当事人可以在场调解，必要时可以令一方退庭，分别做调解工作。如调成，即宣布调解成功，告知当事人调解书将在五日以内送达。宣布闭庭。
如调解不成，继续开庭。
十、休庭评议
首席仲裁员宣布：现在休庭，仲裁庭进行评议。
十一、宣布仲裁庭决定
首席仲裁员宣布“继续开庭”后，需要向当事人提问时可以提问，然后宣布仲裁决定。
现在仲裁庭进行裁决：北京市×××劳动争议仲裁受理的××××××劳动争议一案，经开庭审理，仲裁庭休庭评议，现在我代表北京市×××劳动争议仲裁委员会宣布裁决：……
今天是口头宣布裁决，本委将在五日内将仲裁裁决书送达双方当事人。
当庭不宣布仲裁庭决定的，告知当事人等候通知。
如不服本裁决，当事人有权在接到仲裁裁决书起十五日内向北京市×××人民法院起诉。
首席仲裁员：双方当事人听清楚了吗？
仲裁庭笔录应当当庭宣读，如不能宣读的，于当日交当事人与其他仲裁活动参与人阅读、签字，最迟不得超过五天，记录上有遗漏或差错的，当事人及参与人有权提出补正。如当事人不来看时，由仲裁庭归档。如当事人表示不看笔录的，愿意在记录上签名的当庭签名。
十二、闭庭
首席仲裁员：现在闭庭。
附件二
北京市 劳动争议仲裁委员会调解书
劳裁字（ ）第 号
申诉人：姓名， 性别 ，年龄 ，民族 ，工作单位 ，职务 ，住址 （如申诉人系企业时，写单位全称和所在地址）
法定代表人：姓名 ，职务 。
法定代理人：姓名 （注明与申诉人的关系），性别 ，年龄 ，工作单位 ，职务 ，住址 。
指定代理人：姓名 ，性别 ，年龄 。工作单位 ，职务 ，住址
