*注：本篇法规已被《沈阳市人民政府关于废止部分政府规章的决定》（发布日期：2005年10月24日 实施日期：2005年10月24日）废止沈阳市乡镇选聘合同制干部管理暂行规定
（1990年11月29日沈阳市人民政府公布 沈政发[1990]102号）
第一章 总则
第一条 为进一步完善乡镇选聘合同制干部制度，加强对乡镇选聘合同制干部的管理，根据国家和省有关规定，结合我市实际情况，制定本规定。
第二条 乡镇国家机关、群众团体均可选聘合同制干部。
第三条 选聘合同制干部，必须在编制定员和增干计划允许的范围内进行，选聘的比例原则上控制在编制总数的百分之二十以内。
第二章 对象和条件
第四条 下列人员可作为选聘对象：
(一)村以下的农民干部和有一定特长的人员；
(二)复员退伍军人；
(三)乡镇企业职工；
(四)农村“五大”和农业中专毕业生及其他知识青年。
第五条 选聘对象应具备下列条件：
(一)坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；
(二)品行端正，作风正派，遵纪守法；
(三)具有高中毕业以上文化程度；
(四)身体健康，年龄在三十五周岁以下(特殊需要的可放宽到四十岁)；
(五)选聘单位根据需要规定的其他条件。
第三章 选聘办法
第六条 选聘实行公开报名，统一考试，全面考核，择优选聘。
第七条 县、区人事局应在选聘前将本县、区的选聘计划和招考方案报市人事局审核批准。
第八条 选聘工作在市人事局统一指导下，由县、区人事局组织实施。
第九条 文化考试和科目为马列主义基础理论、机关公文写作和行政管理学。必要时加试专业知识。
