北京市个体工商户、私营企业雇工劳动监察暂行规定
（京劳管发字（1990）396号 1990年12月7日）
第一条 为建立健全个体工商户、私营企业雇工劳动监督检查制度，加强雇工劳动管理，维护雇工的正常秩序，保障雇佣双方的合法权益，根据市政府《
北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》（以下简称
《办法》），制定本规定。
第二条 对本市行政区域内的个体工商户、私营企业雇工劳动监察，适用本规定。
第三条 市劳动局是全市个体工商户、私营企业雇工劳动管理监察机关，区、县劳动局是本区、县个体工商户、私营企业雇工劳动管理监察机关。
劳动管理监察机关依照
《办法》对个体工商户、私营企业雇工劳动行使监察职权。
劳动管理监察员由市、区县劳动行政管理机关任命。
第四条 劳动管理监察员依法执行公务时，必须两人以上，佩戴“北京市劳动管理监察”胸章，并向被检查人出示《北京市劳动管理监察证》。
第五条 个体工商户、私营企业雇主、受雇职工应接受劳动管理监察机关的监督检查，如实反映情况，出具有关证明和资料，提供工作方便。
劳动管理监察机关违反
《办法》和本规定，要求个体工商户、私营企业雇主、受雇职工履行
《办法》和本规定以外义务，雇主和受雇职工有权拒绝，并向上一级劳动管理监察机关举报。
第六条 个体工商户、私营企业违反
《办法》有关规定的，劳动管理监察机关应视其情节轻重，依据
《办法》第
十八条的规定，分别给予下列行政处罚：
