第十八条 落实企业拒绝摊派权。
任何单位和部门不得向企业摊派人力、物力和财力。除法律及国务院另有规定外，企业有权抵制任何部门和单位对企业进行的检查、评比、评优、达标、升级、鉴定、考试、考核。
各级监察部门应对各地区、各部门向企业乱摊派问题进行监督、查处。
第三章 强化企业盈亏责任
第十九条 企业以国家授予其经营管理的财产，承担民事责任。各级财政对企业经营性亏损不予弥补。
第二十条 企业应严格执行国家财政、税收和国有资产管理的法律、法规，准确核算成本，如实反映经营成果，确保企业财产保值、增殖。
实行承包经营责任制的企业，应建立全员承包风险抵押金，未完成上交利润任务的先以当年留利弥补，不足部分依次以风险抵押金和工资储备基金抵补。
实行租赁经营的企业，承租方在承租期内达不到租赁合同规定的经营目标或欠交租金时，依次以企业风险保证金、预支生活费、承租成员年度收入抵补，不足部分由承租方、保证人的担保财产抵补。
第二十一条 企业为实现政府规定的社会公益目标或生产省下达的指令性计划产品，因价格原因形成的政策性亏损，物价部门应当及时调整或放开产品价格，不能调整或放开产品价格的，经财政部门审核，给予相应的补贴。
第二十二条 对
《条例》实施前企业长期积累的亏损，经清产核资后，依照国务院有关规定另行处理。
第二十三条 厂长对企业盈亏负有直接的经营责任，其他厂级领导负有相应责任。厂长经营实绩，由各级经委会同企业主管部门、财政部门、国有资产管理部门按年度进行考核。
第二十四条 企业连续三年全面完成上交任务，并实现财产增殖的，应给予厂长和其他厂级领导相应奖励。有突出贡献的厂长（经理）由政府给予重奖。
亏损企业的新任厂，在扭亏承包合同规定期限内实现扭亏目标的，可按前款规定给厂长和其他厂级领导相应奖励。原任厂长在规定期限内实现扭亏目标的，也可酌情给予奖励。
第二十五条 企业由于经营不善造成经营性亏损的，厂长，其他厂级领导和职工应根据责任大小，承担相应的责任。
企业经营性亏损一年的，按工效挂钩比例核减企业工资总额，厂长、其他厂级领导和直接责任人员不得领取奖金。
企业亏损严重或连续二年经营亏损，县亏损额继续增加的，除按前款规定执行外，还应根据责任大小，按不同比例降低厂长、其他厂级领导和职工工资。限期内仍不能扭亏的，由政府主管部门对企业领导班子作必要调整，厂长和其他厂级领导要予以免职或降级、降职。
企业经营亏损额达到企业净资产总额30％以上的，视作亏损严重。
第二十六条 企业必须根据经济效益的增减，决定职工收入的增减。劳动部门对企业实行工资总额控制。企业内部奖励，由企业在工资总额内自主决定。
