*注：本篇法规已被修正，新法规名称为《海南省实施＜女职工劳动保护规定＞办法(》（发布日期：1997年10月8日 实施日期：1997年10月8日）*注：本篇法规已被《海南省人民政府关于废止＜海南省汽车、摩托车维修行业管理办法＞等24件规章的决定》（发布日期：2008年2月3日 实施日期：2008年2月3日）废止海南省实施《女职工劳动保护规定》办法
（海南省人民政府令第36号 1993年4月30日）
第一条 为维护女职工的合法权益，发挥女职工在社会主义物质文明和精神文明建设中的作用，根据国务院发布的《
女职工劳动保护规定》和《海南省保护妇女儿童权益的规定》及有关规定，结合本省实际，制定本办法。
第二条 本办法适用于本省辖区内一切企业、事业单位（含外商投资企业、私营企业）、国家机关、人民团体（以下统称单位）的女职工（包括合同制工人和临时工）。
第三条 各级劳动行政主管部门对女职工劳动保护工作实行国家监察，并对本办法的执行情况进行检查。
各级卫生部门和工会、妇联有权对本办法的执行情况进行监督。
省劳动行政、卫生主管部门应制定女职工生育保险办法，逐步实现社会对女职工保护的公平负担。
第四条 各单位必须根据女职工的生理特点和所从事工作的职业特点，建立健全管理制度，做好女职工的安全卫生宣传教育工作，依法保护女职工在工作时的安全和健康。女职工在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。
第五条 凡适合妇女从事工作的单位和工作岗位，不得拒绝招用女职工。
第六条 禁止安排女职工从事下列作业或工种：
（一）森林业伐木、矿山井下作业；
（二）国家《
体力劳动强度分级》标准中第四级体力劳动强度的作业；
