第三章 考核评比的内容
第七条 年度汇总会计（决算）报表考核工作的内容包括：工作组织落实情况、各类汇总报表质量情况、数据录入质量情况、报表编制说明和财务分析情况。
（一）工作组织落实情况
各部门单位领导重视程度，具备专职负责报表工作的机构或牵头单位，职责分工明确，计算机及计算机软件操作人员的配置满足报表录入、汇总需要，年报工作的经验总结和信息反馈等情况。
（二）各类汇总报表质量情况
年度汇总会计（决算）报表按规定时间上报，上报内容完整，报表口径符合填报要求，表内数据真实、准确，表间数据衔接正确，无逻辑性错误，金额单位符合要求等内容。
（三）数据录入质量情况
预算单位和国有建设单位决算报表中有关财政拨款、人员、机构项目、收入、支出，各类企业报表有关资产、负债、权益、利润、职工人数、国有资产等重点指标准确无误；全部封面标识差错率不超过1％，各项数据全部通过公式审核。
（四）报表编制说明和财务分析情况
年度汇总会计（决算）报表编制说明和财务分析按照要求编写，内容完整、全面、重点突出、观点明确等情况。
第四章 考核评比的计分标准
第八条 本办法计分标准采用百分制，满分为100分。年度汇总会计（决算）报表工作组织落实情况20分；各类汇总报表质量情况25分；数据录入质量情况25分；各类汇总报表编制说明和财务分析情况30分。
第九条 工作组织落实情况（20分）
（一）领导重视，亲自抓年度汇总会计（决算）报表工作；有专职负责报表工作的机构或人员；与年报工作有关的各部门工作范围明确，各部门间协调配合好；设备配置满足需要，得4分，缺一项扣1分。
（二）报表收集汇总体系规范、运转正常；牵头单位能充分发挥各项组织职能和作用，得2分，缺一项扣1分。
（三）按统一要求和规定的时间认真组织报表及软件的层层布置培训；能够在规定的时间内，按时上报各类报表、数据软盘及说明分析材料，得3分。
（四）按照有关文件规定的填报范围实行分户逐级录入；数据资料全面，不遗漏户数，得4分，缺一项扣2分。
（五）在年报编制汇总过程中，认真编写上报各种简报、动态，及时反映年报工作的进度情况及有关问题，得3分。未报简报、动态的扣3分，简报数量少，或不能及时反映工作进度和问题的酌情扣1～2分。
