北京市劳动局关于印发《北京市职业技能鉴定实施办法（试行）》的通知
（京劳培发（1995）54号 1995年3月15日）
各区、县劳动局，市属各局、总公司、中央在京单位劳动处、教育处，驻京部队：
根据
劳动部《职业技能鉴定规定》，结合我市实际，现将《北京市技能鉴定实施办法（试行）》印发给你们，请按照本办法认真实施，试行中出现的问题请及时报我局职业技能开发处。
附件：
北京市职业技能鉴定实施办法（试行）
第一条 为了提高劳动者素质，建立和完善职业技能鉴定社会化管理制度，根据
劳动部颁发的《职业技能鉴定规定》，结合我市具体情况，制定本实施办法。
第二条 本市行政区域内的职业技能鉴定工作，按照《
职业技能鉴定规定》和本实施办法执行。
第三条 本市职业技能鉴定工作，按照国家职业分类、职业技能标准、职业技能鉴定规范组织实施。经过客观、准确、公正的职业技能鉴定所获得的证书，是国家职业资格证书的组成部分，是劳动者参与市场竞争求职、就业，企业合理配置劳动力的基本凭证。
第四条 职业技能鉴定对象为：
本市各类职业技术院校和培训机构中需要进行职业技能鉴定的毕（结）业生；
本市企业、事业单位的职工以及社会各类需要职业技能鉴定的人员。
第五条 市劳动行政部门负责管理、协调本市职业技能鉴定工作，主要职责是：
（一）制定本市职业技能鉴定发展规划和有关政策；
（二）审批各类职业技能鉴定机构；
（三）核发与管理以技能为主的职业资格证书；
（四）核发职业技能鉴定考评员资格证书；
（五）审批职业技能鉴定试题；
（六）对本市职业技能鉴定机构实施监督检查。
第六条 市职业技能鉴定中心的主要职责是：
